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お世話になります。 皆様の職場のコロナについての対応をお伺いしたいです。 …
お世話になります。
皆様の職場のコロナについての対応をお伺いしたいです。
店舗で店長をしておりますが、コロナが5類になってからの陽性になった従業員の自宅療養期間は、それぞれの店舗がある都道府県の規定に従う+各店長の判断になっています。
先日、店舗スタッフから陽性者が出まして、発症日から5日間+回復してから1日を自宅療養期間とし、次の水曜から出勤予定なのですが、他のスタッフから不安の声がちらほら上がっています。
接客業なのでマスクは常にしておりますが、店舗が入っているビルの関係で、換気が出来ません。
空気清浄機は置いています。
もう少し自宅待機を延してもらうか悩んでいます。
皆様の職場ではどのような対応なのでしょうか?
教えていただけると嬉しいです。
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No.3858874 23/08/20 21:15(悩み投稿日時)
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回復の定義を解熱だけでなく、
「諸症状が周囲に不安を与えない程度になっていること」
とし、そこから3日休んでほしいと伝えています。
いずれにせよ働く側が働きたいと言えば働かせないわけにいかないので
あくまでも感覚的なこととしてそうしています。
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