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転職して同じ時期に入社した人がいます。 私は常勤で相手は非常勤です。 課…
転職して同じ時期に入社した人がいます。
私は常勤で相手は非常勤です。
課長となる上司に私は入社して全く褒められた事がない。時々「何かやる事ある？手伝える事あったら言って」と言われるため「〇〇今やっていて〇〇はまだ終わってないのでお願いしても良いですか？」と伝えると聞いときながら聞こえる様にため息をつかれて、終いには〇〇なんだから自分でやれば良いのに。とボソッと言ってたのを聞いてしまいました。
非常勤の方には上機嫌で「ここまでやってくれたんだ〜ありがとう」とか「偉いね」とか、褒めてて。褒められたい訳ではないけど、いつも叱責してくる、ため息つかれる、嫌な顔される姿をみて辛くて仕方がありません。
転職して2ヶ月半経ちますが自分は仕事が出来ないし、テンパるし、抜けだらけだし、周りから見ても出来損ない変な人に思われてんだろなとも思います。
もう、頑張るしかないんですかね？
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正直、その程度ならどこでもあるし。辞めるか辞めないかは主次第。主が辞めればま、派遣の方が正社員になれるだけ。
もしかしたら派遣の方が、正社員になりたいと上司に相談をしているが、中々、出来ないから当たりが主に来ているかも。
辞めて直ぐ見つかるなら良いけど。派遣の方はいつ切られるか分からないから様子を見たら。
焦りは禁物。上司もいずれ異動とかになるし。
主さんの上司は極端かもしれませんが、少し理解できるところもあります。
鍛えるべき相手と、鍛える必要がなく気持ちよく働いて貰えばいい相手の区別をしているのかもしれません。
ただ鍛え方が下手なんです。
そして「手伝えることあったら言って」の意味は、上司として支援できること、を意味しているはずです。主さんがやるべき事を代わりにやることではありません。
他の部署に働きかけたり、部署内で調整したりする必要があれば、遠慮なく言って下さい、というのが上司の立場の手伝いです。
そう思って上司と付き合ってみると、印象が少し変わるかもしれませんよ。
人間関係の学びの時です。
どこに行っても、理不尽な上司などがいるものです。
そういう人と、折り合いをつけて関わるということが大事です。
まずは、仕事を頑張って、結果を出し、自信をつけましょう。
そうすれば、
「私はやるべきことはやっている」
というスタンスがとれ、上司の戯言など、
「くだらない」
と、気にもならなくなります。
この世には、
『類は友を呼ぶ』
という法則があり、例えば、
・騙されやすい人に、詐欺師が近づいている
・気弱な人に、キツい人が現れる
ということになっています。
よって、あなたが、上司に、いつも叱責される、ため息つかれる、嫌な顔されると、辛くて仕方がなくなるから、そういう上司が現れているということなのです。
よって、あなたが変われば、上司も変わるか、上司との別れがやってきます。
強くなりましょう！
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