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最低賃金の引き上げに伴って、基本給を下げると言われました。これって会社的…

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匿名さん
23/10/03 09:29(更新日時)

最低賃金の引き上げに伴って、基本給を下げると言われました。

これって会社的にはどういう意図、メリットがあるんですか？

基本給の下げ分が職務手当に回っているので、全体的な手取りはプラマイゼロです。

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No.3890703　23/10/02 19:39(悩み投稿日時)

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No.1 23/10/02 19:50
匿名さん1

残業手当や深夜勤務手当や休日勤務手当や退職ポイントやその他支払いがなどは基本給により計算されるから割増賃金が減るメリットが会社にあります。

No.2 23/10/02 20:22
匿名さん2

ボーナスが減ります。

No.3 23/10/03 09:28
お礼

>> 1 残業手当や深夜勤務手当や休日勤務手当や退職ポイントやその他支払いがなどは基本給により計算されるから割増賃金が減るメリットが会社にあります。ありがとうございます。
最低賃金の件は関係なくただの便乗ってことですね。

No.4 23/10/03 09:29
お礼

>> 2 ボーナスが減ります。そうっぽいですね…。
ベテランも新人も辞めて人手不足で人件費減ってるはず、忙しい中頑張ってるのにこの仕打ち。やる気無くしますぅ…。

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