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中間管理職をしています、２年目になりましたが自分の力が足りない事(マネージメント…
中間管理職をしています、２年目になりましたが自分の力が足りない事(マネージメント、教育、指導、決断力等)を多々感じて自分が今の立場から降りたい気持ちが強いです。
今の立場にいる事は勉強にもなるし、経験にもなり今の立場にいる限りは努力はしますが、肉体的、精神的もきつく一職員として、仕事に取り組みたいです。
良くなってきている部分もありますが、力不足と性格的に向いていないと感じてしまいます。
あと、自分の下で働く職員に申し訳ない気持ちもあります。
同じような、悩みを持つ方はいますか?
次年度は今の立場から降りたい(降りなかったら、こちらから降ろしてもらうよう伝える、退職もよぎる)と考えています
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私は中間管理職ではない、床を貼る職人ですが、気持ちはわかる気がします。
私の場合は、現場監督や他の職方との人間関係を考慮しながら、工期に終らせる為に必要な日程と人数調整をし、自分の弟子に技術やそれらの事を教えていく。まぁ、ある意味、中間管理職みたいなものだと思っています。
私は３０年以上この仕事をしてきましたが、今では、どんな大きな現場に行っても、それを修める自身がありますが、もちろん最初からそうだったわけではありません。
小さな現場から、コツコツと積み上げてきたからこそ、今の私があるのだと思います。
大切なのは、失敗はつきもの、次への糧として、急がす、焦らず、コツコツと丁寧にやる事だと思います。
途中で止めることも出来たし、辞めることも出来たし、辞めたいと思ったことも何度もありますが、諦めず、コツコツとやってきたからこそ、信頼を得て、仕事が切れずにあるのだと思います。
参考になったかどうかわかりませんが、容易に諦めたりせずに、出来ることからコツコツとやってみてはいかがでしょうか。
＞性格的に向いていないと感じてしまいます。
これが答えな気がします。どんなに上手なサッカー選手も、監督にジョブチェンジしたらうまくいかなかったり、逆も然り。仕事をすることと、人を管理することはまた別の性質を伴った事柄ですからね。リーダーになりたい、人に指示したい、従わせたいなど、「人の上に立ちたい」って野心などがある人が結果うまくやっていけるような気がします。いい意味で。
だから、個人プレーが好きならそれでいい気がします。あなたの性質に合わない生き方をしているから毎日辛いのかと思います。
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