上長、職場のスタッフから 嫌われると稼げない。 先月より最低賃金上がりました…

退職するとしても労基に言った方がいいよ。
お金の差額請求しないとな。

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そういう、人間関係的な要素で扱いが変わるのはたしかにダメだと思います。

かくいう俺も一部、そういう目にあっています。

自分の仕事に真面目に取り組んでいるのは素晴らしいと思います。俺もできるだけそうしているつもりです。

身についている、そういう基本姿勢は、どんな会社であっても同じパフォーマンスや結果を出すと思いますので、次に行くところが、あなたのそういう部分を正しく評価してくれるところであることを心から願っていますし、むしろあなたにしか、俺の部署に来てもらいたいくらいです。

給料安いんですけどね…苦笑

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わかります‥‥
私は看護師ですが、看護師の世界も似たようなものです。
正看護師なので、それなりのお手当てもつくので、「正看護師は要らない」と面と向かって言われ、どんなに悔しい思いをしたかしれません。
小さな病院なんて、いじめが露骨にあり、他の看護師が業務をしているなか、私だけ掃除やゴミ捨てを院長から任命され、涙出ました。
また、施設勤務の時は、私は常勤なのに、派遣看護師に業務をやらせ、私は全館、全部屋掃除するように言った施設長もいました。
悔しかったので１時間でやり、涼しい顔して、「お掃除大好きだから、楽勝でした！他に掃除するところはないですか？」と言ってやりましたよ！！
理不尽に追い出されたときは速攻で労基に行きます。
タダでは辞めません。
もらうべきものはしっかり貰います。
上長は労基の名をだすと、途端にビビくりまくります(会社側に落ち度がある為)ので、退職する前に毅然とした態度で上長にもの申したらいかがでしょう！？

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私もパートで事務をしているのですが、今だに最低賃金以下です。何年も最低賃金以下です。わざと最低賃金なのか、知らないでいるのかわからないのですが、どっちにしろ経営者として失格です。私もホント頭にくることばかりで、しかも、上司は私と回りの人間に対する接し方が全然、ちがいます。わたしに対しては、すごく攻撃的で、毎日辞めたくて仕方がないです。

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