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正社員として働いています。給与は普段3日に手渡しなのですが、現在体調を崩して休職…
正社員として働いています。給与は普段3日に手渡しなのですが、現在体調を崩して休職中のため先月から振込になりました。
安静の指示が出ており、職場まで遠いため取りに行くのは厳しいです。
社長が振り込み手数料の数百円が惜しいからと、振込には反対しており先月は10日遅れて入金がありました。
今月も支給日に入金がありません。
他の社員が言うには金が欲しいなら取りに来いって感じだそうです。
こういった場合、どこに相談すれば良いのでしょうか。
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No.3914698 23/11/07 19:46(悩み投稿日時)
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給料は毎月決まった日、つまりは給料日までに現金で支払うのが原則です。
振込の会社が多いですけどね。
法人口座なら、振込元の銀行の同一支店であれば、振込手数料は基本無料だと思いますけど。
ネットで口座開設できるところも多いので、私ならその口座作ります。
原則は現金なんですけど、振込で合意しているのであれば、現金である必要はなくなります。決まった日には払わなければならないです。
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