逆にあなたはどうしたいと思っているのかをお聞きしたいですが、そもそも暴力を振るわれ、それをあやふやにしているその会社自体があり得ないと思います。

その状況で、例えば相手に謝らせたいとか、会社に何らかの対応をしてもらいたいと思っているなら、それは難しいと思いますし、むしろ今すぐ転職活動を始めたほうが、よっぽどマシだと思っちゃいます。

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No.3 23/11/08 07:46
匿名さん3

警察へ診断書！が常識。しなかったの？？？

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No.4 23/11/13 01:27
お礼

>> 3 警察に診断書？警察には行きましたよ。すぐ１１０番してくだされば対応できたのですがと言われました。

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No.5 23/11/13 01:32
お礼

>> 2 逆にあなたはどうしたいと思っているのかをお聞きしたいですが、そもそも暴力を振るわれ、それをあやふやにしているその会社自体があり得ないと思いま… 暴行に関しては否認されてるみたいです。防犯カメラがある場所でされたので、見て頂き真実を明らかにしてほしいと伝えました。今後このような事が起こらない為に会社が間に入り話をしてくださると思っていました。会社を信用していた私自身の行動に後悔してます。すぐ通報すべきでした。

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