当たり前なんだけど、会社にはルールがあります。 私って、工夫が得意というか好き…

工夫して仕事をすることはすごくいいことだと思います。俺もどっちかと言うと、あなたと同じ感じです。

その工夫というのが、それに関する会社のルールや慣習自体を変えられるものであれば、あるいはその為の行動をするものであれば、もっと素晴らしいと思います。

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ルールを守ったうえでの工夫なら問題ないと思いますよ。例えば「目的地に早く着きたいから信号無視しよう」はアウトですけど、「目的地に早く着きたいから徒歩じゃなく車を使おう」は良い工夫です。

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あなたが経営する会社ならそれでいいと思いますよ。
雇われている以上会社のルールに従うのが当然。
アイディアでもっと良くなると思っていても勝手な判断は違反です。
ちょっとした工夫でも反対されたら止めるべき。
どうしてもというなら上を説得してからです。

自分では効率的で天才的な発想と思っていても周りからは自己流でわがままな会社の癌と思われてる可能性があります。
せっかくの良い閃きも悪く思われてはもったいないので、正しく伝わる主張をした方が良いと思います。

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ルールがあるということはそのルールに意味があるということなので、ルールに反するやり方はアウトでしょうね。
やり方が難しいなら相談して、自身が思うやり方を提案し、受け入れられれば変えていいんじゃないですかね。

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あなたのやり方と会社のやり方で
結果同じものができるのかどうかと、
ルールとして守らなければいけない理由によるのでは。

「とりあえず」のルールと、
「理由がある」ルールがあります。
理由がある場合は、その理由をあなたの方法でクリアできているなら良いのではないでしょうか。

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>> 1 工夫して仕事をすることはすごくいいことだと思います。俺もどっちかと言うと、あなたと同じ感じです。 その工夫というのが、それに関する会社… ご意見ありがとうです。
やっぱり多くの従業員は決められたルールでやってるね。

私の場合、試しにやってるだけで注意されればやめようかと（＾０＾：

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>> 2 ルールを守ったうえでの工夫なら問題ないと思いますよ。例えば「目的地に早く着きたいから信号無視しよう」はアウトですけど、「目的地に早く着きたい… 異論はありません！（笑

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>> 3 あなたが経営する会社ならそれでいいと思いますよ。 雇われている以上会社のルールに従うのが当然。 アイディアでもっと良くなると思っていても… アルバイトさんなので、主張はしません。
監視カメラで見られてる館内なので、
もしルールと違っていれば、リーダーが速攻で注意してくるはず・・。

注意して来ないと言う事は、『許容範囲』と言う事かも・・。

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>> 4 ルールがあるということはそのルールに意味があるということなので、ルールに反するやり方はアウトでしょうね。 やり方が難しいなら相談して、自身… まさにそうなんですよ！
私が聞いても、会社のルールは正しいと思います。

ただね、ルールばっかりに意識が向かうのもどうかと思う。（ーー：

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>> 5 あなたのやり方と会社のやり方で 結果同じものができるのかどうかと、 ルールとして守らなければいけない理由によるのでは。 「とりあえ… 会社のルールは『理由あり』ですね。
これからは、小さい工夫に留めておきます（〜〜：

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