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質問させてください。 介護関連の事業所です。 明後日、職員不足で…
質問させてください。
介護関連の事業所です。
明後日、職員不足で他フロアに応援を依頼しましたが、どこも人がいなくて、無理ですと言われました。
それは承知していたのでよかったのですが、先日体調不良で休んだ年休の内の1日を公休日(応援依頼して人がどこもいない日)と変更して、出勤してくれと上役から打診されました。
月の公休日は決まっていますので、休んだ内の1日を公休日に変更したら出勤は可能なんですが
これはありなんでしょうか?
当法人は、エクセレント企業と謳っていて、書類上は配置基準はしっかり満たしています。
(基本、どの方も介護職員という名目で雇用してますので)
多分これが普通で当たり前なんだと思いますが、皆様のご意見をお聞かせください。
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No.3926996 23/11/27 12:55(悩み投稿日時)
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