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質問させてください。介護関連の事業所です。明後日、職員不足で…

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匿名さん
23/11/27 13:26(更新日時)

質問させてください。

介護関連の事業所です。

明後日、職員不足で他フロアに応援を依頼しましたが、どこも人がいなくて、無理ですと言われました。

それは承知していたのでよかったのですが、先日体調不良で休んだ年休の内の1日を公休日（応援依頼して人がどこもいない日）と変更して、出勤してくれと上役から打診されました。

月の公休日は決まっていますので、休んだ内の1日を公休日に変更したら出勤は可能なんですが

これはありなんでしょうか？

当法人は、エクセレント企業と謳っていて、書類上は配置基準はしっかり満たしています。
（基本、どの方も介護職員という名目で雇用してますので）

多分これが普通で当たり前なんだと思いますが、皆様のご意見をお聞かせください。