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介護職の先輩は入ってきたばかりの新人を馬鹿にしなきゃ気が済まないのでしょうか?新人いじめるの好きな人多くないですか?気の所為?
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この手の仕事は、『人間』を相手にしている事で
肉体的にも精神的にも、かなりのエネルギーを使います。
それに加え、新人さんに教える立場となれば その負担は想像を超えます。(ーー:
こう言った背景もあり
どうしても投稿の内容になりがちなのは当然かと思われます。
経験者や仕事ができる新人は、即戦力で可愛がられるけど、臨機応変に動けず、仕事が出来ない人は、嫌われてる場合が多かったです。
ただ、経験者でも、自分は仕事が出来ると思ってるような人は、周りに合わせられず、自分流を崩さないから、一緒に組みたくないと仕事の出来るベテランさん達からは、嫌われてる感じでしたね。
多いですよ。
そうやって、折角入ってきた気に入らない新人を試用期間内で自ら辞めるように仕向けていきます。
特に仕事ができる新人は、嫉妬され目の敵にされます。
出来ない人は1から丁寧に仕事を教えられて、かわいがられます。
私も何回も新人いじめをされ(経験者なので即戦力で仕事をしてきました)退職に追い込まれ、どこに就職してよいかわからなくなりました。
介護職は人員不足なのに、定年間近な職員に嫌がらせやいじめをされます。
とても理不尽です。
介護福祉士の資格があってもなんにもならないです。
- << 3 まじで共感します。。 人手不足なのは、やめてく新人のせいじゃなく、いじわるな先輩のせいだとつくづく思います。 資格マジ意味ないですよね、資格手当増やしてほしい
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