多いですよ。
そうやって、折角入ってきた気に入らない新人を試用期間内で自ら辞めるように仕向けていきます。
特に仕事ができる新人は、嫉妬され目の敵にされます。
出来ない人は1から丁寧に仕事を教えられて、かわいがられます。

私も何回も新人いじめをされ(経験者なので即戦力で仕事をしてきました)退職に追い込まれ、どこに就職してよいかわからなくなりました。

介護職は人員不足なのに、定年間近な職員に嫌がらせやいじめをされます。

とても理不尽です。
介護福祉士の資格があってもなんにもならないです。

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No.3 23/11/30 00:16
お礼

>> 1 多いですよ。そうやって、折角入ってきた気に入らない新人を試用期間内で自ら辞めるように仕向けていきます。特に仕事ができる新人は、嫉妬さ… まじで共感します。。

人手不足なのは、やめてく新人のせいじゃなく、いじわるな先輩のせいだとつくづく思います。
資格マジ意味ないですよね、資格手当増やしてほしい

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No.4 23/11/30 00:20
お礼

>> 2 経験者や仕事ができる新人は、即戦力で可愛がられるけど、臨機応変に動けず、仕事が出来ない人は、嫌われてる場合が多かったです。ただ、経験… ですよね、、私入って2日で目をつけられ、使えない、まじでいらない、やめろと言われました。確かに実技は専門学校でやっていましたが、一番下手で、残って努力していました。しかし座学は一番でしたが、正直実技ができないとまず使えないなと自分でも思いました。入ったばかりの新人が臨機応変に動けないのは仕方ないのに、嫌っていく先輩職員ってなんだがなあ。と思います。

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No.7 23/11/30 13:53
お礼

>> 5 ストレス発散ですかね。やっぱストレスたまりますよね〜😔

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No.8 23/11/30 13:54
お礼

>> 6 この手の仕事は、『人間』を相手にしている事で肉体的にも精神的にも、かなりのエネルギーを使います。それに加え、新人さんに教える立場… なるほど、、私の先輩は業務中にスマホいじったりぺちゃくちゃ話したりしていますが、昔、新人時代我慢してきたのだろうと思います。。やっぱ負担もあって仕方ないことですよね💦💦