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介護職ですが、11月に新人さんが男女1名ずつ入ってきましたが、遊びに来てるの?!…
介護職ですが、11月に新人さんが男女1名ずつ入ってきましたが、遊びに来てるの?!と聞きたくなるような言動が多く、男性の方は、上司に対しても敬語を使わなかったり、冗談ばかり言ってます。
それに対する上司もどうかと思うのですが一緒になって笑ってます。 女性の方は注意したことを根に持って、こんな事言われたんです、って言いふらしてます。 もういい年した大人なのに。。。と思いますし、私がイライラするだけ損なんですが、同じシフトだとしんどいです。
そんなことより仕事やってよ!っていうことが多いです。 異動になった人の代わりに来た二人ですが、なんだかもやもやします。 周囲の職員も黙ってみてたりしてます。 自分の仕事に集中していますが、とにかく声が大きく、勤務時間を過ぎても喋っていることが多くて本当に迷惑です。
どういう考え方で仕事に行けばいいでしょうか。
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私は、放置してました。そういう人は、同僚を見下していますので、注意・指導は役職の仕事です。
言い方1つの間違えたら「パワハラ受けました」と言いかねないので。
仕事をしない人種の共通の考えなのか、私の職場に来る使えない口先だけの人なのか。
そういう人って、患者急変時、その方々は対応が出来るんですかね？私の職場に居た人達は、あたふたして使えなかったので。
初めからそういう感じだと困りものですね。ここぞと言う時の行動がきちんと出来るか見ものです。
まだ決めつけるのは早いと思うので、我関せず仕事に専念するで良いと思います。
いよいよ手に負えなくなってきたら報連相で辞めるのを願いましょう。
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