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職場の無能くんを教育していたら、変に頼られるようになりストレスです。 お相…
職場の無能くんを教育していたら、変に頼られるようになりストレスです。
お相手は男性・20代後半、自分は女性・30代前半です。現在、派遣会社の人材管理の仕事をしています。
お相手の男性は、最近戻ってきて事務所待機中の身です。
彼には事務所内の業務をお願いしていて、私が分からないところを教えたり、仕事を振ったりしていました。
最初のうちははじめてのこともあり、なるべく早く理解が及ぶように丁寧に指導を行っていました。
相手は素直に聞いてくださって、自分なりにお仕事を進められていました。
ですが、最近その方に違和感を覚えるようになりました。
少し考えれば分かるようなことで私に話しかけてくるようになってしまったんです。
何か戸惑ったら、取り敢えず私に来るような感覚です。
最近気になったものだと
①遅刻した際に社内ツールで私宛に連絡をしてくる(彼の直属の上司は他に居ます)
②朝の業務準備でバタバタしている時に
「会社のポストの番号をPCにメモしたけど、まだ立ち上がってないから(今、知りたいから)教えて欲しい」
と言ってくる
などがあります。
逆に、業務上大事なことはあまり聞かれず、直属の上司にも進捗報告や相談をせずに手を焼かれているようです。
私も頭が固かったり要領が悪いところもあり、良い先輩とは言えないと思いますが…
正直、彼に話しかけられる度にゲンナリして、態度に出てしまっている気がします。
私はナメられているのでしょうか??
良き指導法があれば、教えていただきたいです。
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主さんが優しいからとりあえず主さんに聞こうってなってるんだと思います。
やっぱり働き始めに優しくしてくれた人って話しやすいし頼っちゃうものじゃないかなぁと。
舐められてるのとはまた違うような?
嫌なら突き放すしかないけど主さん優しそうだから無理かな?
ご回答ありがとうございました。
鋭角なコメントもあって驚きましたが、
すべて受け止めさせていただきました。
落ち着いて自分の感情を紐解いていったところ、
幼少期に親に甘えられず育ったところがあり
(だからどうだ、という話ではないのですが)、
仕事でも抱え込みがちでした。
子どものような頼り方をする人に対して
「私だってそうしたかったのに」と嫌悪感が湧いたり、心の底では羨ましい気持ちがあるのかもしれないと思いました。
自分の気持ちと折り合いをつけながら、
然るべき指導が出来るよう、日々精進したいと思います。
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