上司が「勉強ができるのはA男(この方は大卒です)だけど賢いのはB男(この方は中卒…

仕事における要領の話かと。Aさんは学力こそ高いけど、決められたことしかできない。反対にBさんは突発的なトラブルに対応できる力がある。どちらも大切な能力ですが、仕事において求められるのはBさんです。

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上司に聞いたら教えてくれます。

中卒いるんだね。今時中卒取る会社あるんだね。

大卒もＦランク大卒なら中卒と大差ないけどね。

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インプットが得意なのはえA
アウトプットが得意なのはB
ってことじゃないかな。

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自分の頭で考えて工夫して仕事を進めていくのがB男なのかと思いました。

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要領の良さと机の上での勉強は別だからね。
会社は要領の良い人達が出世しやすい。

要領の良い人って、
速攻で周りの人達と馴染んで協力が得やすいし、上司とも仲良くやって連携も取れる。
そうしてれば、早くにリーダーを任せられたりして実績も積める。
それって会社が求める人材だしね。

勉強は出来るけど、社交性も低く周りとの調和も下手くそ。
上司とは反りが合わなくて重要な仕事を任せてもらえない。
…と、こんな人間じゃあ、いくら勉強が出来てもダメだよね。

勉強が出来る事は良いことだけど、それを仕事に生かせる場をもらわないと意味がない。
要領が良くないと活躍出来るステージになかなか立てないって話しだね。

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仕事の流れを把握しての立ち回りや滞らないようにするには、どうすべきか？
現場で起きた問題に、臨機応変に対応することができる人という事かな？
勉強だけ出来ても意味がなく、実務経験を積んで苦労した者の方が仕事が出来る。

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例えばジュニアさんや伊集院さんは頭がいいと思う。
2人とも高卒のはずです。
人間的にとか頭の回転って意味だと思う。

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その話には「賢い理由」を語る続きがあったのだと思いますが。

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