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職場の新人パートさんの指導について相談です。先週から新しいパートさんが入って…

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匿名さん
23/12/25 21:57(更新日時)

職場の新人パートさんの指導について相談です。
先週から新しいパートさんが入ってきて私(去年入社した)が指導担当になりました。予定では先輩(ベテラン)が指導をして私が補助または先輩のお手伝いのはずでしたが、いきなり先輩の意向で私が指導担当になりました。
相談というのは、先輩と新人さんの指導方法の違いでぶつかることが増えモヤモヤしてしまう事です。主にモヤモヤしてしまうことは
・指導の流れ、予定などを勝手に決めてしまう
↳そこまで決めるなら先輩が教えればいいのにと思ってしまいます。
・スピード重視で悪く言えば雑なやり方を教える
↳基礎が出来ていないのに、もう少し丁寧に教えるべきではないと思ってしまう。
・休憩時間の度に私と新人の方へ来る(自分の好きな時に休憩時間を取っていいので、いつもは一緒になることは無いです)
↳会話に割り込んでくる感じが嫌です
・私が指導している時後ろから見てくる
↳プレッシャーがすごいのとほかの仕事して欲しいです。
・新人に教える時に先輩の午前中にやるべき仕事を新人にやらせていること
↳先輩が楽したいだけな気がしてモヤモヤします
・3回ほど私が新人指導担当なので任せて欲しいと伝えても何回も出しゃばる
↳私も指導のやり方を考え予定を立てているのに毎回台無しになります。
先輩の言う通りにするべきかもっとはっきり私に任せて欲しいと伝えるべきか悩んでます。
どちらがいいでしょうか？