職場のアラフォー子持ち女性との関わりに困っています。①産休に入る社員の仕事の分担…

上司に相談して上司から指導してもらう

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そういう人は、なぜか辞めないからぶつかったらだめだよね。
根性があるなと思ってどうにもしない
。

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自分が正義だと思っている人で年配者だともうどうにもできませんね。
ちょっとしたミスや証拠などは記録で保管していざって時に提出できるようにし、辞める方向へ持っていきやすいようにするのが最善。
八つ当たりされたこと言われたことなど録音するなりした方が良い。

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自分も、あまりに変な人って1人くらいしか会ってないです。

あれだけ仕事もできないのに、いつも上から目線とか。
自分の無知で迷惑かけているのに、フォローしている同僚に嫌味言うとか。

「これ、私が知らないことだから、間違ってると思うの。ちゃんと調べておいてね。」って、その人が知らなことが多すぎるせいで、指摘すると変な言い訳して、どーでもいい雑務を押し付けてきたり。

また、周りも「まあサポートしてやりなよ」みたいな、エセいい人ぶるので、何だか真面目にやっていて、フォローしてストレスかけられてる私のほうが悪者みたいな扱いされて、病みましたよ。

その人、会社の年賀状を12月10日に出しちゃったこともあって。15日以前だと普通郵便の扱いになるんですね。50代にもなってそんなことも知らないのかと呆れてしまい。
しかも、上が「たいしたことない」とかかばっちゃって。（年賀状作ったのは私なのに）。

理不尽な職場は転職に限ります。上も腐ってますからね。

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>> 1 上司に相談して上司から指導してもらう レスありがとうございました。
上司に相談しても『性格は治らない』『気にし過ぎじゃないかな』とのことでした。大方予想とおりだったので、衝撃はありませんでしたが。…その後に別件で、彼女から上司もキレられて彼女の異常性は理解できたみたいです。何も対処されませんけどね。

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>> 2 そういう人は、なぜか辞めないからぶつかったらだめだよね。 根性があるなと思ってどうにもしない 。 本当に、最初からぶつからないようにがんばっとけばよかったです。今凄く面倒くさいです。幸い、そんなに遠くなく恐らく異動できそうなので、そこまでは最低限の関わりでやり過ごそうと思ってます。目指せスルースキル向上。
レスありがとうございました。

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>> 3 自分が正義だと思っている人で年配者だともうどうにもできませんね。 ちょっとしたミスや証拠などは記録で保管していざって時に提出できるようにし… 話が通じないので会話は諦めました。彼女との関わりにおいては全て記録しています。辞めてくれればいいのですが、彼女の前職場の先輩から話を聞くと、客とトラブルを起こしても『客がおかしいから仕方ない』となってしまい反省はしないため退職は絶望的です。記録等を継続し、スルースキルを磨きながら自分の異動を待とうと思います。
ありがとうございました。

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>> 4 自分も、あまりに変な人って1人くらいしか会ってないです。 あれだけ仕事もできないのに、いつも上から目線とか。 自分の無知で迷惑かけて… うちの同僚も、私からするとある意味すごく不思議な人です。盲目的なまでに自分の考えが絶対だと確信してるようです。
私の周囲も被害を受けていないため無責任なエセいい人の集まりです。イライラしますね。
このまま最低限の関わりでやり過ごして異動を待とうと思います。異動しなかったら転職。
レスありがとうございました。

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