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土日祝は完全休みの会社に就職しました 基本給は21日出勤した月だけ支給で 祝…

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匿名さん
24/01/09 11:16(更新日時)

土日祝は完全休みの会社に就職しました
基本給は21日出勤した月だけ支給で
祝日が多くてそれ以下の出勤日数の月は当然その分だけマイナスになるよ
という感じですが
どんな企業でもそれが普通ですか?
むしろ21日以上働ける月はどれだけあるんだよ状態なんですが

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No.3956303 24/01/08 20:38(悩み投稿日時)

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No.1 24/01/08 20:40
匿名さん1 ( ♂ )

異常
ブラック

No.2 24/01/08 20:42
匿名さん2 

時給で働いていない限りはそんな事にはならないと思いますよ

時給で働いているならそれで仕方ないのでは?

No.3 24/01/09 11:05
匿名さん3 

それって月給制じゃない。

半分ブラックなグレー企業ですな。

No.4 24/01/09 11:16
匿名さん4 

私は時給に換算されちゃうから主同様だけど

月が28日しかなくて 20日しか働いてないから削るね!ってことはない。

ただ休むと日割りで計算されて削られる(笑)
残業調整によるちょっとの早上がりも控除される(笑)
なぜか残業代より高い(笑)

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