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私は社会人です。私はＡ社に勤めています。私はＢ社の仕事にも興味がありＢ社の仕事も…
私は社会人です。私はＡ社に勤めています。私はＢ社の仕事にも興味がありＢ社の仕事もやってみたいと思っています。Ａ社とＢ社は同じ会社で勤務地がそれぞれ違います。Ａ社ではクッキーを作っていてＢ社ではマドレーヌを作っています。私は会社の上司や上司より上の上長にＡ社からＢ社に異動したいということではなくてただ単にＢ社の仕事を見学したりＢの仕事を実習してみたいということを伝えています。でも、Ｂ社では今現在見学や実習はしていないからそれは設けられないという話でした。私はＢ社の仕事を見学したりＢ社の仕事を実習してみたいということを会社の人には直接言いづらかったので人事の人に電話をしてそのことを伝えました。人事の人に相談しても「それは会社の上長の方や上司が決めることだから人事ではなくて会社の人に相談してください。」という話でした。でも人事の人は「私がＢ社の仕事を見学したり実習してみたい」と電話で言っていたことを私の会社の人に伝えることはできるという話でした。そして私は後日会社の上長や上司の人に呼ばれました。会社の上長や上司の人は私に「人事の人に電話しても意味がない。人事の人に電話しても私たちのところに話がいくので無駄だ。でも、あなたがＢ社の仕事を見学したり実習したいということはよく分かっている。何かあれば会社の人に相談してください。Ｂ社では見学や実習の機会は設けていない」と言いました。私はＢ社の仕事を見学したり実習がどうしてもしたいです。私はＢ社の仕事の見学をしたり実習が今現在できていなくてそれが辛くて夜も寝れなかったり食事もとれなかったり胃が痛かったりしてしまっています。どうしたらいいですか？上長の方がＢ社の人に「私がＢ社の仕事の見学をしたり実習をしたい」ということを伝えてくれましたがそれから何の話もありません。それはどうしてだと思いますか？先程も話したように私は人事の人に電話で会社の上長や上司の方にＢ社の仕事を見学したり実習したりしたいことを相談してもそのようなことはＢ社ではしていないから設けられないと言われました。実際にそのように言われて私は夜も寝れなかったり食事もとれなかったり胃が痛かったりしてしまっています」と相談しました。そしたら人事の人は私に「あなたがそれが原因でそこまで体調が悪くなってしまっているのでしたら一度人事の人があなたの会社に来てあなたと面談しましょうか？そして人事の人があなたにあなたが今後どうしたいかあなたの意見を聞きます。」と言ってくれました。でも会社の人からは先程も話したように「人事の人に電話しても意味がない。人事の人に電話しても私たちのところに話がいくので無駄だ。でも、あなたがＢ社を見学や実習したいことはよく分かっている。何かあれば会社の人に相談してください。Ｂ社では見学や実習の機会は設けていない」と言われています。それは変わりません。どうしたらいいですか？
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B社さんの仕事してる現場をわざわざ主様に見学・体験させるとしたら、B社さんにはどんなメリットがありますか？
またA社が主様をB社に紹介するメリットがないと、わざわざ管理職や人事部が動いて（その分賃金の支払いが発生して）まで、A社が主様の為に何かをやる意味がないと思います。
商売やってるので、何か利益が無いと、わざわざ見学・体験の機会なんて設けないですよね。1分1秒でお金が発生しているのですし。主様がそうしたいではなく、社会人であるならA社とB社のそれぞれのメリットを教えてください。
B社に転職したいが現場がわからないから採用面接と併せて現場もみたい、というのであれば少しは話がわかるのですが…
文章が読みにくすぎて答える気が失せるなこりゃ。まともな人じゃねえのはよく分かった。
答えはもう既に出てるじゃん。「ただ単にＢ社の仕事を見学したりＢの仕事を実習してみたい」けど「Ｂ社では今現在見学や実習はしていないからそれは設けられない」んでしょ？諦めろよ。
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