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昼スタッフ4人いて 一人は臨月 産後1年休職 一人は今月末退職 もう一…

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匿名さん
24/01/15 03:00(更新日時)

昼スタッフ4人いて

一人は臨月 産後1年休職
一人は今月末退職
もう一人は来月半ば退職です。 

あと一人は通信高校のこであまり頼りにできない方です。

2月から
社員フル稼働になります。
社員二人で負担を半分にするか
全負担を書類上の責任者一人にするか…
責任者が壊れるのとただの社員が壊れるの
どっちのが損とかありますか?

責任者ならいくら残業しても残業代は0だけど
ただの社員が残業したら残業分キッチリと…
っていう点は責任者だけのがいいのかな?って悩んでます。

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No.3960901 24/01/15 01:27(悩み投稿日時)

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No.2 24/01/15 02:33
お礼

>> 1 ありがとうございます。

ケチというか…そのへんの権利はないので😓
誰が犠牲に合うか…、一人か二人か…

普通に考えたら責任者一人のがいいですよねー

No.4 24/01/15 03:00
お礼

>> 3 確かにそれもそうですねー!
社長に社員フル出動?
って聞いたら考えなくてもわかるだろみたいな返答されて

どうシフト作ろっかなぁ〜って😔

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