退職についての相談です。 去年、中途で入社した方が今ちょうど10ヶ月ですが…

辞めると決めたら追いかけないこと。有給休暇すら希望通り取れない会社はブラックだから潮時ですよ。

• 共感0

無理だと思います。
決断するまで長い間考えたんでしょうし、
残ったところでその人が満足する環境は得られないと思います。
逆に、希望したものを叶えてあげられる自信があって引き留めてるんでしょうか？
便利屋だから引き留めて、結果変わらず便利に働いてほしい、と思ってませんか？

そもそもの会社環境が変わらないとその人だけが休むなんて現実的に難しいでしょうし、
一年に数日休むならともかく、
その人だけ休日対応は無し、なんて特別扱い無理ですよね。
周りに対しても気まずくて結局やめると思います。

• 共感0

その人が断らないのをいいことに頼んでばかりいたんですよね
皆が嫌がる仕事はその人だって嫌だったはずです
もう今更なんですよ

• 共感0

>> 1 辞めると決めたら追いかけないこと。有給休暇すら希望通り取れない会社はブラックだから潮時ですよ。 しわ寄せが行っていたんだろうなと思います。

有給どころか振替がとれていない環境でした。

• 共感0

>> 2 無理だと思います。 決断するまで長い間考えたんでしょうし、 残ったところでその人が満足する環境は得られないと思います。 逆に、希望した… 休日対応はその方しかしていなかったんです「自分が出ます」に皆で甘えていたんですよね。

• 共感0

>> 3 その人が断らないのをいいことに頼んでばかりいたんですよね 皆が嫌がる仕事はその人だって嫌だったはずです もう今更なんですよ 役割だからと皆、その仕事から逃げていたと思います。
自分達がやってきて大変だったから、新たにやってくれる人がいる！ってなったんだと思います。

• 共感0

自分もその方と同じタイプで、ためてためて最後に糸が切れて嫌になってしまうか、体調を崩して辞めてしまいます。
相談することも最近学びましたが、迷惑かけたくないし、面倒な人と思われたくないし、つい無理して良い人やってしまうんです。たとえ相手が嫌な人であっても自分を押し殺して。
そのため、１度無理だと思ったらもう絶対無理です。そこまでの積み重ねの結果なので。
その方ももう我慢して我慢して限界になってしまったんだと思います。今更何一点も遅いし、その方も今まで通りには働けなくなると思います。
その方に少しでも恩を感じてるなら、その方の意見を尊重して応援してせめて気持ちよく辞めさせてあげることだと思います。
それでもなお引き止めようとするのは、ご自身の都合しか考えてないってことですから。

• 共感0

会社のやり方が悪いのでしょう。引き留めても既に遅いですよ。相当負担かけたんじゃないですか？

自分も、小さい会社でずいぶん尽力しましたが、社長夫妻のレベルの低さに年々うんざりして、このまま我慢し続けても自分にはいいことがないだろうと思って、辞める決心をしました。
長く勤めていて、社内外信用を得ていたし、社長夫妻以外は好きだったので、辛くもありました。

でも、辞めることを同僚に言うその日の朝まで、
「定年まで勤めるんでしょ？65じゃなくて70までいたら？」なんて言われてましたね。

こういうタイプの人が表明したら、迷いじゃなくて決めたことなので翻ることはありません。
私も引き留められましたが、社長が引継ぎのときも、バカなことばかり言い続けたので、余計やめたくなりましたね。

• 共感0