仕事で、引き継ぎしてくれてる退職予定の女性が、 わざと私を困らせることを沢山し…

>> 1 ありがとうございます…共感してもらえて少し心救われます。

毎日その人とばかり顔つき合わせてるとそれが当たり前になってきて分からなくなってきますが、
やっぱこれ意地悪でやられてますよね..?

他の人に話してもお局さんの肩持たれて、
余計に傷つく感じ、本当にそれ！！です。

確かに、私のように毎日密に接してなければ、ぱっと見は別に威圧感あるわけでもなく、地味目な普通のおばさんで、
意地悪しそうな印象はありませんし、
実際私以外の人には割と低姿勢でもあります。

「私はすごいのよ」みたいなマウントっていう感想も、
なんか思い当たる節があります。

研修ということでそのお局さんと一緒に現場で作業する男性陣に連れられて社外に車で行った時も、
お局さんはその男性陣とだけひたすら喋り、私に一度も話をふりませんでした。
男性陣は、新人の男の子に対して「○○は休みの日何してるの？」「もう慣れたか?」とか、私にも色々話振ってくれたりしたのですが、
私とお局さんが一言も話さない感じが気まずくてこちらから話を振っても、答えたらそれで終わり。聞き返されることも話を膨らませることもなく。
だんだん私も諦めて、沈黙してました、、

結婚されてて子供さんもいるお母さんなんですけどね、、。

この人と毎日会うの、もうしんどくて。
しんどすぎてかついに今コロナ感染中です。(月曜まで療養で休めて、ホッとしてます..)

上司に言ったところで、お局さんの方が15年くらい働いてて権力あるので私の声なんてなかったことにされそうですが、
機会があれば勇気出して言ってみます。

最初の2,3日は「15年も働いてきた人なんだなぁ。暖かい気持ちでご退職できるように、彼女が退職する時はデパートのお菓子か何か送別品として渡そうかな。何が好きなのかさりげなくリサーチしておこう＾＾」なんて思ったりしてましたが、
もう今は「周りもなんか送別品渡すだろうし、自分だけ渡さないのも気まずいし、テキトーに安いもん買って渡せばいいや。当日、周りが渡してなかったら私も渡さず自分のものにしよー」みたいな気持ちです。

理不尽や不満を感じつつも、
ニコニコと笑顔でやってきましたが、
もう彼女に笑顔を向けたくもないくらい嫌になってきました、、。

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>> 3 ありがとう、ありがとうです…

職場で色々気にかけてくれる先輩に話してもあんまり味方になってもらえなかったので、
こうして味方になってもらえて分かってもらえて本当に救われてます。


お局さんからは(残業してでも覚えたりまとめなきゃ間に合わないほどの量を毎日詰め込まれてるのに)「残業禁止」と言われており、
しかし直属の部長からは「それ仕事じゃん、残業申請していいよ」と言われてたのでそうしてたら、
先日部長から「基本残業は禁止」と理由も言われずに前言撤回されました。(この日お局さんと部長で面談?してたので、そこでお局さんが私のことを「勤務時間中にメモする時間も経ってるのに残業してて困る」みたいな相談でもしたのかなと予想してます)

私は部長からまで、現状を把握してないのに無理解に残業禁止だけされたことで、
もうニコニコ言うこと聞いてるだけなのが限界になり、
「入社3ヶ月でこれだけの量を詰め込まれており、とても追いつきません。残業がダメなら朝早く来てやるのはいいですか？お局さんからは持ち帰りも禁止されてますが、持ち帰って家で復習するのは良いですか？」みたいなメールと、
そこに自分で作ったword200ページ超えのマニュアルを添付して送りました。(こんだけ詰め込まれてる、の証明として)

それが最後で、
その翌日私がコロナ感染して欠勤してるので、
コロナ療養期間が終わって出勤した時に部長から何か言われるか、スルーか、どっちかな。という感じです。。

私の前任は3ヶ月で退職してるそうです。
気持ちとても分かります。

元教員で意地悪する先輩というのも、
酷いですね。。
その人から教わった生徒たちや、その人の子供も気の毒に思えてきます。
人に温かい気持ち明るい気持ち与える人もいる一方、
負の気持ちを与える人もいるものですね。。
その方は結局どうなりましたか..?

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>> 5 ありがとうです。

それなんですよね、、。
前の人が短期で辞めてるのに、原因考えたり対策しないの？と思います。

お局さん、割と頭が硬いというかルール人間というか..
物件管理の事務なので例えば「この物件に住人以外の自転車停まってました」という指摘が入れば、
私なら(というか普通は？)あ、じゃあ最終目指したいところはこの自転車止めないでもらうようにすることだな。→とはいえ突然撤去もできないし、とりあえずは注意文の貼り紙作って現場の場所の人に貼りに行ってもらわなきゃな。家主さんにも報告しておかなきゃな。
と分かるんですが、
彼女は「これだけ報告されても、こちらは何をしたらいいか分からない。張り紙したらいいんですか？張り紙は、壁に貼り付けるものでいいんですか？それともラミネートして穴を開けてフェンスにくくりつけられるものにしたらいいんですか？」みたいな感じで。

私なら「そんなことまで指示仰がなくてもどっちでも良いんじゃないの、、
住人以外の人が自転車停めないように注意してって話でしょ、、、」と思うのですが。

で、取引先の不動産会社の人から「こちらも逐一細かい指示まで出さないこともあるので、過去の履歴など見て判断してください」と返されてるメールを見たことあります。


車でお局さんと共に現場の男性陣に連れて行ってもらった時も、
恐らく一部始終を見ていた現場リーダーの方は、お局さんが私に一度も話振らないの気づいてた気がします。
だから気を遣って私にもその人が話しかけてくれた感覚があります。
(でもほぼ事務所に来ない現場の人なので、、あてにはできないですが。)


元教員のお局さん、社長夫人だったのですね、、。
なんか本当、人って肩書きじゃ判断できませんね。
立派な地位や肩書きでも、性格腐ってる人も山ほどいますよね。

分かっててスルーする人だけでなく、
分からない人もあることにびっくりな感覚、めちゃくちゃ共感します。
なんで分からんの、、？と思います。。
人の表面しか見ない人も多いのかな

障害とか更年期とかかなと思って理解してみようとしたこともありましたが、
もう私の心は凍りました笑
ただただ意地の悪い人間性の人としか思えなくなりました。

あなたと話していたら少し気が楽になりました。
本音で共感してもらえて嬉しかった、
ありがとうです。

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