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社員旅行を欠席した場合、有給消化して休みになると言われたのですが普通でしょうか?…

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匿名さん
24/01/29 04:46(更新日時)

社員旅行を欠席した場合、有給消化して休みになると言われたのですが普通でしょうか?
社員旅行という業務を放棄してると考えたらたしかにそうかと思ったのですがどうなんでしょうか。旅行がそもそも苦手なのに会社の人と一緒となるとしんどすぎて行く気にはならないです、、ちなみに参加しないのは2人しかいないらしいです、皆仲良しだなー、、と関心。。

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No.3971374 24/01/29 00:39(悩み投稿日時)

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No.1 24/01/29 00:46
匿名さん1 

おかしくはないと思います。

No.2 24/01/29 01:07
通りすがりさん2 

普通ではないとしたら、主さん的にはどういった言い分なんでしょう?

社員旅行は平日ですか?平日なら社員旅行に行くことが通常業務の代わり。実際には責任者なども不在になるでしょうから、主さん達だけ出勤するわけにもいかないので休業扱い。会社は休業だけれども、自己都合により不参加なので有給で休んでねと。

今時半強制の社員旅行も色々と言われるのかもしれませんけど、仲良しってわけではなく、会社行事として行われるので空気読んで参加してるだけでしょう。

ちなみに社員旅行で給料からの積み立てなどをしてた場合は、全額返金されるのでお忘れなく。

No.3 24/01/29 01:34
お礼

>> 2 やっぱり旅行っていう業務扱いみたいなもんですよねー、、自分的にはどうこうしたいってわけでもなく疑問に思っただけでした笑
普通に有給で休むことにします:D

No.4 24/01/29 04:46
匿名さん4 

「社員業務旅行」会社経費100%だから参加します。私費負担なら不参加です。

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