前職を辞め、1年が経ちました。今の会社に入り一年が経とうとしています。　 …

>> 1 前職に戻り、鬱・躁鬱・適応障害・社会不安障害・統合失調症になる可能性を取るか、奥様に正社員で働いてもい生活費負担をしてもらうか。 と、… 妻は正社員ではむりですが、フルパートで働いてくれてます。
前職は人事のトップからの誘いがありましたので、その人を通すと戻れますね。

• 共感0

>> 2 体を壊したら元も子もないです。 家族との時間が取れるのは大事なこと。 これは一番身近にいる奥さまの意見を聞いてはどうですか？ 確かに体を壊さなければ辞めていませんでした！
家族の時間も大切なのはわかっています。しかしそれもつかの間のはずです。
今子供が幼いですが、二人とも女の子なので、小学校高学年もなれば離れて行くと思いますし、そこから金が腐る程いるので、男は最終金かと思うので、当然年収が高いほうがいいかと思うのです。

• 共感0

>> 5 精神崩壊をしても良いなら戻ってみては。ただし、出戻りだから、課の１番下扱いになるかもしれませんよ。新入社員が主を下に見て指示出しをしてくるだ… メンタルは強いジジがあります。　
前職には出戻った人間が多々おり、働いていた工場にも一人はいました。　
特に何も言われてなく、普通にしていましたよ。
下っ端に見られて指示されるのは分かってますが、元先輩という事もあり今のメンバーからしても気を遣い、同様に扱ってくれる可能性は大いにありますよ。

• 共感0

>> 6 少し事情は違いますが、私も同じく前職に戻るべきか悩んでる者です。 辞めたからこそ気付くこともあるんですよね。 とは言え、前の職場も人… 僕とよく似た感じですね。
人間関係は悪くなく、ただ年間休日が66日もなく働いていたので、しぶしぶ辞めた感じになります。
仰るようにまた同じ様に働けるか、(今の休日数が良すぎて)不安になります。

出戻った時には、バカにはされるでしょうし、一番下からやっていかないといけないのは分かっております。しかし体と心がもつかどうかなんです。
実は工場は、過去に何社も行っているので、ある程度は分かっているつもりですが、それでも今より前が良かったなと感じています。　
出戻りは本当に勇気がいりますね。

• 共感0