注目の話題: ああ結婚できなかった。一生ひとりなんだな。結婚したかった。; クレジットカードの返済が10万ほどあります。現在パートで月8万ほどの収入です。実家暮らしで、いつか返せるだろうと思って交際費などでお金をかりました。無駄使; 男は50代でも若い女性としたいと思うけど50前後の女性でも若い男性に抱かれたいと思うんですか？

パートが頻繁に休みます。最低、週2回出勤で募集している会社で週２回しかシフト…

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匿名さん
24/02/09 09:47(更新日時)

パートが頻繁に休みます。
最低、週2回出勤で募集している会社で週２回しかシフトに入っていない人が月に3日ほど　自分を含めた家族の誰かが体調が悪いから休みますと言って欠勤します。
しかも毎回当日連絡なので代わりを探す余裕がありません。
雇用数は決まっていますので、この様な人を雇い続けると作業に遅れが出るし、他の方の負担が増えかねません。
体調不良による欠勤が多すぎる事を理由に「自主退職」を促すのは違法でしょうか？

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パート

No.3979542　24/02/08 23:02(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 24/02/08 23:14
お礼

>> 1 シフトを削れば良いかと。パートって半年・１年での契約機更新じゃなかったですか？契約更新をしなければ良いんじゃないかなシフトを削れば最低週2日から外れた特例を作ることになります。しかも悪い例です。
親族の入院などの場合に、期間を定めてなら　前例がありますが

私の会社が契約機更新かどうか分かりかねますが、更新しなかった例はないです。

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No.5 24/02/08 23:20
お礼

>> 2 面接の際にそういった事情は話されていますか？例えば、うちはこういう条件で雇っていて、今あなたはそれを満たせていません。当日連絡で穴埋めも… おっしゃる通り、まずは改善を伝えてみようと思います。

履歴書には小学生二人となっているのに記載のない1歳児（採用当初は0歳児）がいるようです。
その点が悪影響がなければ目をつむるのですがこうなってくると知らんぷり出来ないですよね。　