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診断済み自閉症スペクトラム、クローズ就労中です。 社内の全体チャットで情報…
診断済み自閉症スペクトラム、クローズ就労中です。
社内の全体チャットで情報共有があるのですが、入社して数ヶ月のため何を言っているのか分からない連絡があります。
それを分からないまま放置し、ある作業をするとき、その情報を理解していなかったこと、なぜ聞かないのかということを注意されました。
分からないまま放置したのは私が悪いのですが、
その業務を実際にやるのは4月以降と個人的に上の方から聞いていたため、
それより目先の仕事を片付けることに精一杯だったのです。
今月のタイムカードはまだ1週間あるのに、残業時間はすでに40時間を超えているような状況です。
特定の何人かの社員の悪口を言う先輩社員がいて、そこに同調する人もいるという環境にも虫唾が走ります。
今日は私が上記のミスをしたため、私の悪口を言われ泣いてしまいました。
優しい方がそれに気付き、定時後だったため
「体調悪い？今日はもう帰りましょう？」
と言ってくれたのですが、期限が今日の仕事があったため、ほっぽって帰ることもできず……。
泣きながら仕事をしました。
泣いているのが周囲にもバレてるし、
またこれで悪口言われるだろうし、
もう限界と思いました……。
元はと言えば、悪いのは自分です。
なのにつらいです。
発達障害が普通に働くのは無理なのでしょうか？
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辛い状況ですね。
障害のある・なしに関わらず、仕事でわからないことを放置してしまうと後で大変なことになることが多いです。
わならないことがあったらすぐに確認することが大事なので、困ったときに聞きやすい人を見つけておくといいと思います。
それでもうまくいかないようなら、上司にだけ相談する、（通院しているようであれば）病院の先生に相談するなど何か別の方法を考えた方がいいかもしれないですね。
いずれにしても、一人で抱え込まない方がいいですよ。
次から、分からない事はなるべく早く聞いたら良いと思います。
なるべく早くが分かりにくかったら
聞いても怒らない人が忙しくない時に
◯◯が分からないのですがどなたにいつ聞いたら良いでしょうか？
と、聞いたらいいんじゃないかな
>> 1
辛い状況ですね。
障害のある・なしに関わらず、仕事でわからないことを放置してしまうと後で大変なことになることが多いです。
わならないこと…
その時必要な情報でなくても、
分からない情報は聞いていくのが普通なのですね。分かりました。
通院はしていますが、
自閉症に治療法はなくうつの方での通院です。
職場に発達障害をオープンにして、
就労していらっしゃる方がいますが、
その方が入社されるときに
「障害者はパートでしかとらない」
と言っていたので、パートにされてしまうかもしれず、職場の上司には相談はできません。
お医者さんに相談したら、
「体調が大事だから休職しましょうか？」
と言われます。
障害者が自立して生きるのは無理なのでしょうか。
私も軽度発達障害診断済みです。
残酷ですが、無理です。
だからこそ、障害なのです。
私もクローズで働いた時、運悪く発達障害があるとバレてしまい、社長直々にひどい暴言をはかれました。
今はまだ大丈夫ですが、隠し事はいずれバレます。
主さん、もし発達障害が会社に知られたらどうするおつもりですか？
これからオープンかクローズに就職する予定の就労移行に通う者です。
障害者はパートだけって言われたようですが私が良く見る求人サイトや就労移行の主催の講座ではオープンで正社員・契約社員にもなれる会社がありましたよ
私も正社員か契約社員を目指しています
あと働く上では報連相が大事だよ
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