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社内で、攻撃的な人がいます。 上司に何度言っても改善されません。 ですの…
社内で、攻撃的な人がいます。
上司に何度言っても改善されません。
ですので、関わらない選択をしてるのですが
業務上の連携をとるように言われますが
まずはパワハラ的なところを改善して頂かないと話が進まないと伝えています。
新人いびりの人らしく、今までみんな歩み寄ってなんとか今日まで来たそうですが
改善させるべきはあっち側じゃないのでしょうか？
ご意見いただけますと幸いです。
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No.3981490 24/02/11 14:19(悩み投稿日時)
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うちの職場にもいます、上司もトラブルメーカーだとわかっていても本人がやめると言われないとやめさせる事もできないらしいです。
その人は上司に注意をされて上司の前ではいい顔してますが根本その人変わってないです。
なので、私は本人に言いたい事をいいますし、本当にダメになったら、自分が移動願いを出すつもりで
います。言いたい事いっていまは向こうが少しおとなしくなりだいぶ落ち着きました。
職場のほとんどのひとから嫌われてる人なので、こっちも行動に出てもいいと思いました。
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