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今現在会社を辞め1ヶ月と数週間がたち無職なのですが、精神病で3か月休んでも転職に…

回答3 + お礼3 HIT数 158 あ+ あ-

匿名さん( 20 ♀ )
24/02/20 22:10(更新日時)

今現在会社を辞め1ヶ月と数週間がたち無職なのですが、精神病で3か月休んでも転職に問題ないでしょうか…?短期離職もしてます。

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No.3988519 24/02/20 19:15(悩み投稿日時)

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No.6 24/02/20 19:49
お礼

>> 5 アドバイスありがとうございます…!
もし転職成功して会社に入ったときはもう何があっても短期で辞めないようにします。答えていただきありがとうございました🙇🙇

No.5 24/02/20 19:44
匿名さん2 

>3
短期離職を繰り返している人より良いです。

質問が問題かどうかという論点だったので、ネガティブなレスしか出来なかったのですが、問題があるとすべての可能性がなくなるわけでもないです。

年齢が若いことは圧倒的に有利です。将来性があるし成長が見込めるし、扱いやすい面もあります。

いじめに関しては、主さんの評価としてコミュニケーションに問題があるという印象を与える可能性があるので言わない方が良いですね。

多忙につき休憩時間が毎日10分程度しか取れず、体力的に限界を感じた。なんていう理由なら嘘ではないし、辞めた会社を悪くも言ってはいない。

No.4 24/02/20 19:27
お礼

>> 1 なんとも言えないです。 問題かどうかと言われれば、問題ではあります。 でも探せば普通に転職先は見つかると思いますよ。 回答ありがとうございます。
そうですよね、すみません。こんな質問して…

No.3 24/02/20 19:26
お礼

>> 2 短期離職はやはりだめなのでしょうか、、休憩時間が10分だったり職場いじめがありかなりブラックでした。面接官にいっても言い訳にしかならないししょうがないですよね、、。もう私、死んだほうがいいのかな…

No.2 24/02/20 19:22
匿名さん2 

当たり前ですけど、健康な人の方が望ましいし、同じ職を長く続けている人の方が評価は高いです。つまり、これに反することは問題と言えば問題です。

だから、病気でも無理して何も悪くないように装うのが良いのか、しっかり休むのが良いのかという難しい判断になります。

どちらを選択したとしても結果論です。

No.1 24/02/20 19:21
匿名さん1 

なんとも言えないです。
問題かどうかと言われれば、問題ではあります。
でも探せば普通に転職先は見つかると思いますよ。

  • << 4 回答ありがとうございます。 そうですよね、すみません。こんな質問して…
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