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仕事でやらかしました。 私はパート員で2019年に就職しました。 大手の…
仕事でやらかしました。
私はパート員で2019年に就職しました。
大手の企業なので、規定もすごくあり入社したらまず自分の職場の手順書を読み込まなくてはなりません。
読み終え、習得したことを示すために各手順書が一覧となった用紙が渡され、読んだ時間、習得レベルを記載し、全て終了後、管理職のサインが必要でした。
私はその用紙を今まで手元に保管していました。
ふとその用紙を見た時に、管理職のサインがないことが分かりました。
ほぼ五年前の話です。
また、私の企業は記載ミスがあった場合は必ず、なぜミスをしたのかの理由を用紙内に書かなくてはなりません。
当時、そんな書き方が初めてだったので、今見返すと変な修正の仕方をしています。
私の企業は何かあると逸脱報告や何故そうなったのかを発信しなくてはならない企業です。
このことを話せば何かしら報告書をだす事になるのか不安です。
また、管理職のサインがないのに今まで仕事に従事してきたことも危ないきがします。
正直に話すことが大事ですよね。
私は来週、終わりますよね……。
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No.3996235 24/03/01 23:41(悩み投稿日時)
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僕は障害者雇用なんで状況が解りかねますが、大変ですね。僕は昔から小さなミスが多いですが、何回か始末書書きました。反省文も書きました。でも12年間頑張っています。周りの方のおかげだと思います。僕は今でも12年前お世話になったジョブコーチさんの異動先に会いに行っています。
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