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昔から学校教育では正しさを求められ、協調性を重んじてきました。 無責任な上…
昔から学校教育では正しさを求められ、協調性を重んじてきました。
無責任な上司、同僚、友人に説教して正すように諭すことは誰もが経験してることと思います。
私のクラスには男の学級委員長がいるのですが、サボりや遅刻する人を厳しく取り締まってました。
何かのイベントで多数の欠席者（恐らくサボりもあり）が出たときにはグループLINEで
｢困るわ、皆ちゃんとしてや。｣と怒り出し、欠席者の1人が｢何でそんな言われ方されなあかんの。むかつくわ。｣とイライラし始めて、｢お前サボりやろ。個人LINE来いや。｣と喧嘩を始めました。
他のクラスメイトが｢まぁまぁ。｣となだめて
｢ごめんな、冷静になるわ。｣と学級委員長が折れ、やり取りを見た他の子が
｢ほら、そうやって勝手に決めつけてキレることで体調不良で休んでる子が嫌な気持ちになるやん。頭冷やして。｣
とメッセージを送っていました。
今にして思えば、欠席者が多数出ようが授業に遅刻しようがその人の信頼が下がるだけでその人自身の問題であり、たかが学級委員長という立場なだけで冷静さを事欠いて怒鳴り散らすのは違うように思えます。
それに相手に諭すのなら、いきなり一方的にキレるんじゃなくて、まずは何故そうなったのか？何故そういう行動に出たのか？を確認して、相手に気づかせることが大事なんじゃないかなと。
そもそもクラスメイトで欠席者が続出したときも本当にサボりとも断言出来ないし、そこで喚き散らすのは力量不足に見えます。
実際に私の友達も｢グループLINEですんなよ。個人でしろよ。｣と言ってたし、｢真面目の方向性が間違ってる。｣と委員長を評価していました。
また、実習のときに学級委員長は実習指導者から
｢君は良いか悪いかの2択で考えるんやね〜。この世界、正しいか正しくないか、白黒では決めれないんだよ。色んな人がいる。今の考えのままじゃ、この職種で働くと、その考え方だと苦労するよー。｣と指導されて落ち込んでいました。
私もその実習指導者と同感です。
https://nemotohiroyuki.jp/everyday-psychology/8393
⬆こちらのサイトも共感したからURL貼り付けておきます。
この学級委員長のこと、どう思いますか？
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家庭内で親から白黒つけて叱られていたか、発達障害傾向があり、こだわりが強いのかもしれません。
主さんはどうしたいんでしょうか。
件の相手に何かしたいなら、自他境界の作り方を調べると良いかもと教えてあげると良いかと思います。
1人だけでクラス全員を正しく導けって無理があると思います
その子なりに全員にこれやってもらわないと怒られるとかダメなんだとかすごい葛藤を持ってそう
真面目すぎるゆえに、なんとか全員にこれやってもらわなきゃいけないんだという焦りや完璧主義といいましょうか
職への忠実さと責任感とプレッシャーがそうさせている気がします
もっと気楽に出来たら良いのでしょうけども、真面目すぎて、こうでなければという思い込みがあるのかもです
怒鳴るのは多分両親がその人にそれやってるのかなぁと思いました
両親がミス一つ許さないとか厳しいんじゃないですかね
だからちゃんとやらないといけないって思い込んでるような
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