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習い事をしています。 会社で月1部署飲みが金曜日にあるのですが 先生の都…
習い事をしています。
会社で月1部署飲みが金曜日にあるのですが
先生の都合で、土曜日→金曜日にかわり
去年の10月くらいから飲み会に行かなくなりました。
周りからは、月に1回くらいはと言われたり上司からは何故来ないのか心の距離がと言われたり急に人事評価で協調性にかけるとされてしまいました。今までは、コミュニケーションや協調性はAだったのに。
飲み会は好きでしたが、レッスン代も返金もないですし土曜日に集まるのではだめなんですか？と聞いたら却下されました。
皆様ならどう振る舞いますか？
仲良し会社というか、会社がそれを推進しています、
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習い事が何なのか？
週に一度で月に４回として、
習い事に毎月2万円を支払っていたとすると、
一回休むと五千円の損になる事だけが嫌なのか？
一回休むと同じ習い事をする他の人達から、かなり遅れをとってしまうから嫌なのか？
一方、会社では協調性に欠けると評価され始めた。ボーナスなどで人事考課による査定で、貰える金額が減らされるようになったりしないのか？
会社か習い事かと言ったら、今後の事を考えて長く続けたい方を優先すれば良い。
疎かにする方が居づらくなるのは当たり前なので。
自分が何を優先するか？ ですよね。
飲み会に参加しなくなって以降、仕事に影響は感じますか？
仲間はずれのように話に参加出来ない。 とか 距離を感じる。 とか…
だとすれば私なら2カ月に一回は会社の方に参加しますね。
業務的に問題なけるば、月謝ムダに出来ないですよ〰︎。 で誤魔化すかな？笑
それって強制じゃないよね
今の時代飲み会を強制する事は出来ないよね
行けないなら行けないで良いと思うけど
俺なら行かないよ
面倒くさい
評価がそれで下がるのはおかしいですよね！
飲み会は仕事ではない
もし飲み会が仕事の１部なら
金は会社もち
帰りは会社の経費でタクシーだし
あとは主さんの気持ち次第じゃない
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