注目の話題: 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。; 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ

3人グループで上手くいかないとき私のスタンスとしてはみんな平等がいい…

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匿名さん
24/03/04 18:55(更新日時)

3人グループで上手くいかないとき

私のスタンスとしては
みんな平等がいい
誰が誰と遊んでもいい
極力みんなで話せる話題を出す
自分ともう1人にしか分からない話題が出たらわからない人も入れるとっかかりを作ったり話題を振ったりする
2人にしか分からないことがあると、もう1人にも説明する
皆で仲良くする

なのですが

自分がリーダーがいい
自分が皆の一番がいい
自分ともう1人で遊ぶけど、他の人が自分を抜きにして話すのはダメ
自分ともう1人しか分からない話題を出す
もう1人が分からないなりに入ろうとすると微妙な反応
自分が分からない話題を出されるのはダメ(話題を変える)
自分ともう1人にしか分からないことがあると、説明せず「ねー♡」と振る
贔屓する人をコロコロ変える

という人が1人でもいると3人グルーブを抜けたくなり、抜けます。
抜けないにしても、その人じゃないほうと仲良くなりたくなります。

24/03/04 18:52 追記
追加です
•分からない話題が出たら質問したり、リアクションに徹する (自分のスタンス)

•分からない話題が出たら話題を変える、クソどうでもいいという、無言になる (苦手なスタンス)

24/03/04 18:55 追記
試しに相手のスタンスに合わせて

自分ともう1人しか分からない話題が出てもわからない人に説明しない、話題を振らない、とっかかりをつくらない、分からない話題が出たら無言になる
にしたほうがいいのかな？

自分がされても嫌じゃない(むしろ楽)ならいいけれど

自分がされたら嫌だけど人にはする
だったら嫌だな