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先輩に怒られた八つ当たりを上司にするのはいけないですか 逆だったらいけないのわ…
先輩に怒られた八つ当たりを上司にするのはいけないですか
逆だったらいけないのわかるけどこれで上司が怒るのは上司失格じゃないですか
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確かに主さんの文中から想像できる上司の対応は、とても上司の器の人ではないようだと思います。そんな上司、私もたくさん見てきましたしね。
若い人は、親とか上司とか偉い人とか目上とされる人には過大な期待をしがちですが、所詮立場がいくら上でもいろいろいる、当然子供っぽい人もいるただの人間に過ぎませんから。
その上司に『上司らしい振る舞い』を期待するのはやめたほうが良いです。精神衛生上。
八つ当たりは上司が言いました
僕は先輩を何とかしてって言ったけど知らない態度だから怒りました
八つ当たりだとしても話は変わらないと思います
これで泣き入るだけで何もしないのは上司失格じゃないんですか
じゃあ上司は何のために存在してるんですか
穀潰しですか
残念ながら部下からのパワハラも今の時代存在しますし。八つ当たりなら十分該当します。
主さんは意見を言う、要望を伝える事と感情のまま八つ当たりする区別付けられてますか？
ご自身で八つ当たりと仰る以上、どのような理由があろうと八つ当たりは正当化出来ません。誰も主さんを正当化してくれません。
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