注目の話題: 男が女に奢るのって当たり前ですよね？気のない男性に対してはきちんと断り、割り勘します。しかし私のことが好きで、私の恋人になりたいという人は、奢るの当たり前で; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; 田舎暮らしなので感覚の違いがあるかもしれませんが、付き合ってない男性との食事の支払いで最近衝撃を受けてます。現在30歳の私ですが、同世代の男性を交えた飲

休みの多いパートさんがいます。その人は子供が2人おり、しょっちゅう休みます。…

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匿名さん
24/03/11 11:29(更新日時)

休みの多いパートさんがいます。
その人は子供が2人おり、しょっちゅう休みます。
元々他所で働いていて、掛け持ちで働きたいという事で雇ったみたいなのですが週2しか働けない　休んだ分の振替は出来ない　子供が体調を崩した　子供の病気が移った　と出勤予定の半分以上休みます。
人材部に人手が必要で雇っているパートがこんな頻度で休むのは困ると伝えたところ
育児は大変で、お金が必要だから働きたい　けど子供が病気になって働けないのは本人も辛い　理解してあげて欲しいし　そんな主婦の味方になれる会社でありたいと言われました。

まともに出勤してくれているパートさんには、休んだ人の分の残業をお願いしたり、上司の私がサービス残業させられて補っています。
人材部の言ってることは綺麗事で、ちゃんと出勤している人に迷惑がかかるのは組織として間違ってませんか？

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働きたい

No.4002491　24/03/10 12:56(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.7 24/03/10 15:51
お礼

>> 1 組織はそれをよしとしてるんですよね？！よしとしているというより、自分に害がないから見て見ぬふりしてるだけです

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No.8 24/03/10 15:53
お礼

>> 2 求人を出してもその程度の人しか来ないって事だと思います。無理して働かない事が大事。病気になる前に休んでください。それで仕事が片付… その程度の人しかこないし、社員が減っても募集をかけてくれません。
私がサービス残業してしまってるから、あまえています

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No.9 24/03/10 15:56
お礼

>> 3 病気の子供を留守番させて仕事行けないし、預け先もないし、ベビーシッターは高くて頼めない人もいます。会社勤めは、どこもそんなモ… 他の方はいろいろと対応して出勤しています。
シフトが違う人と交換して出勤したり‥
この人はただ休むだけ

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No.10 24/03/10 16:00
お礼

>> 4 おっしゃる通り休務なら会社が手当する問題です。私の働いている会社では休務専門の要員がいますよ。ただし、休んだ本人を責めるのは筋違いです。慢性的な人手不足でそんな人いませんし、他部者で協力的な人もいません。
休むことは仕方ないですが、休んだ事で迷惑をかけたと一欠片も思ってない態度が反感をかっています

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No.11 24/03/10 16:02
お礼

>> 5 私も休んだ人の代わりを任されるので主さんの気持ちわかります。主婦の味方になれる会社でありたいって、人手が足りていて、働いている人の気持ち… 話の最後に、優しくて気遣いのできる人気者の君なら上手くやれる
頑張れっていわれました。
私は「豚もおだてりゃ木に登る」と思われているようです。

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No.12 24/03/10 16:14
お礼

>> 6 主さんが、子供が2人いて子供が体調を崩した、子供の病気が移った等で休まなければならず、掛け持ちだから休んだ分の振替はできない状況だったらどう… 私なら掛け持ちをやめます。
どっちの職場にも変わりはできませんって自分かってな働き方ですよ。
本当にお金が必要なら在宅ワークほかの手段を考えます。

仮にスーパーだとして、本日はレジ担当が子供が体調不良で休んでおりまして、レジ係がおりません　なんていわれてお客は納得しますか？

会社が主婦でも働きやすい環境を提供するなら主婦も会社になにか定期しろよと、代わりに頑張ったパート仲間にお返ししろよ