主治医から休職診断書を書いて頂き、それを会社提出しました。上司と、工場長共々｢休…
主治医から休職診断書を書いて頂き、それを会社提出しました。上司と、工場長共々｢休職するのであれば、代わりに仕事をする人に仕事を引き継ぎなさい」と言います。仕事は教えますが、人を動かすのは上司の仕事でしょう。今の仕事場は自分の代わりに仕事をする余裕は全然ないはずです。結局診断書を提出しても
取り下げしないといけないのかな。また明日は、確定申告の締め切りです。税務署で予約を取っていたのですが、多忙で
税務署での申告が出来なく成りました。
早く申告しなかった自分が悪いのですけど。診断書の件はどうしたらいいのか？
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No.4005469 2024/03/14 18:16(悩み投稿日時)
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医療の専門家が休職が必要と判断している人を、会社判断で働かせて体調を悪化させた場合は、安全配慮義務違反となって労基署案件になります。
「申し訳ありませんが、引き継ぎができる体調ではありません」といって、休職に入るのがいいと思います。
お大事に。
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