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仕事復帰の相談です。 前の職場から人手不足で復帰してほしいと頼まれています。 …
仕事復帰の相談です。
前の職場から人手不足で復帰してほしいと頼まれています。
不満や色々あって辞めました。
辞めて半年くらい経ちますが新しい仕事を探す気力もなく今専業中です。（主婦です）
不満が多々あった所に戻るべきか新しい職場を探す気になるまで専業のままでいるかどちらがいいと思いますか？
特にお金に困っているわけではありません。
今までずっとパートをしてきたので専業が落ち着かない部分はあります…
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復帰しない方がいいと、俺は思います。
あくまで文面だけでのような判断ですが、その職場の人は、あなたの人柄や能力が必要だと主張していないような感じがします。あなたが必要な理由はあくまで、
「人手不足ということが大前提で、そこに経験があって、且つ時間がありそうなあなたが便利に使えると思ったから」
だと思いますので。
第一、嫌なことがあっての退職だったのに、それを払拭できるだけの理由が、その会社やあなた自身にあるとは思えませんよ。
就職や退職だけを取っても、精神的、肉体的に、大きな負担がかかるはずですし、その会社ではまた同じことの繰り返しになりそうなので、俺はやめておいた方がいいと進言します。
もし仕事をしたいのなら、今までとは違った経験ができる職種や会社にしましょう。
すごく気持ちわかります。
私の場合は１度戻る予定でしたが、タイミングが合わず１度断念して他の仕事してるんですが、今の仕事も色々あってやめるかもしれなくて、今募集してるかわからないけど前の職場に戻ろうか考えてます。
戻ってきてほしいと言ってる人はトップの人ですか？
その話をされた時、主さんが辞めた原因もちゃんと改善されてることも説明してくれてるのでしょうか？
そこが１番のポイントだと思います。
何も変わってないのに、ただ人が足りないから戻ってきてくれだとしたら問題外です。同じこと繰り返すだけ。戻ってきてもらうためにこれだけのことしてるという向こうの努力があるなら、考えてもいいんじゃないかなって思います。
でもお金に困ってるわけでもないなら、わざわざそこに戻る必要ない気もしますけどね。パートであれば入るのも辞めるのも社員よりはハードル低いですし。
私の場合は正社員になるので、何度も失敗できないしすごく慎重になってしまいます。それでもすでに履歴書は職歴でいっぱいなんですけど。
１番のポイントが改善されてないのに、それでも戻りたいって思ってるんですか？
続けることもできたけど退職したくらいの、そこまで辞めなければいけなかったほどひどい理由でもなかったってことでしょうか？
じゃなければ、戻ろうか迷うことすらないと思うので。私は転職何回かしてますけど、戻ろうかと考えたのは前職だけ。あとは絶対戻りたくなんかありません。それくらい嫌になってやめたので。
あと、私も経験はないですけど、出戻りは前の時とはまた状況は違うと思うんです。周りの目とか。場合によっては人や仕事内容など何か変わってる部分もあるかもしれないし。
すぐ働かなければいけない状況でないなら、他探してみてもいいと思いますよ。世界は広いですから！その職場だけじゃないので。こんな働き方、こんな職場もあるんだ！って思えるようなこともあるかもしれませんよ。
ずっと同じところにいると、視野が狭くなってしまいますからね。すごくもったいないことです。
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