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ゼネコンに勤めています 上司は自分よりキャリアがなく資格もありません ただ自…
ゼネコンに勤めています
上司は自分よりキャリアがなく資格もありません
ただ自分より年上で勤続年数が長いだけで
自分より役職が上な人です
それを選任したその上の上司(役員)も同じ状況です
なので業務指示が的確ではなくまた責任も取りません
いや資格がないので社会的に責任がとれません
この人達から不適な指示がきた場合どように対応したらよいでしょうか?
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No.4009239 24/03/20 07:20(悩み投稿日時)
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ゼネコンですらそうなんですか・・・。
自分は零細で総務部長をしていたのですが、社長も役員もそもそも「管理業務」をひとつもわかってなくて、わかってないことすら自覚せずに不適切な指示ばかり。
説明すれば「口答え」とか言われるし、やっかいでした。
「俺が責任とる」って、初歩的な知識もないので、結局自分が社長と役員のミスを補うという余計な仕事が増えるばかり。最初から話をきくか、何もしなければしなくていい仕事なのに。
結局辞めてます。
その会社が、そのシステムを取り入れているので上司の指示に従わなければなりません。
そうでないと、会社に悪い印象を与えてしまいます。
もしそのシステムを変えたいのならば、自分が会社の運営方針を変えられるぐらいの地位を得る事です
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