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職場の歓送迎会に出席すべきでしょうか？20代女性です。 要介護5の母を在宅介護…
職場の歓送迎会に出席すべきでしょうか？20代女性です。
要介護5の母を在宅介護しています。寝たきりで、一人では何もできない状態です。普段は父がみてくれていますが、歓送迎会の日は父が通院のため、私が仕事を休んでみるしかありません。父は夕方には戻るので、その後出発すれば、歓送迎会には間に合うと思います。
異動になったので、私は出席した方が良いと思っていますが、仕事を休んだのに歓送迎会だけ行くのも変かなと思います。若手ですし、去年も出ていないので気まずいです。こんなことで、ショートステイに頼むのは良くないことですか。
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これは致し方ない理由では？勿論行かなくて良いと思います。
もし話が通じないような会社ならいっそのこと願い下げでいいとも思います。
いろいろ大変だと思います。休めるときはしっかり休んで体を壊さないようにしてくださいね。
行かなくて良いよね
要介護５でしょ！
ならいないとよくないじゃん
で、だれか頼めるなら行っても良いけど金にはならないよね
仕事って金になるから行くじゃん
でも歓送迎会って金にはならないよね
あとは主さんが
歓送迎会（人付合い）を優先するか？
介護を優先するか？
それだけじゃね？
ちなみに俺的になら介護を優先かと思う
他人に何を言われようが寝たきりの親をおいて歓送迎会断って良いと思います
あとは主さんの家の事じゃん
主さん次第ですよ
私も介護生活をしています。
仕事、家事、介護で本当に辛い。
ただ私は50代の母親世代。
看ているのも80代の義父。
介護が当然と言えば当然の年代。
私の立場でもコロナになってしまい
先日初めてショートステイを利用しました。
主さんはエライです！
でも頑張りすぎや背負いすぎは絶対にダメ！
介護は子育てと違い終わりが見えません。
頼れるものは行政に頼りましょう。
介護される側にしても
可愛い娘の負担には出来る限りなりたくないです。
頼ることを早い時期に慣れておかないと
介護が本当に苦痛になると
主さんもお母さんの辛いだけですよ。
皆様、親身になってくださってありがとうございます。必ずこうしなければならない、というより自分の気持ちなんだなと思えるようになりました。介護は長丁場になりそうなので、息切れしないように気を付けたいと思います。まだ決めきれませんが、休みを取って参加しない、またはショートステイにお願いして普通に出勤して参加するのどちらかにしようと思います。
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