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退職を取り消したら、職場に居づらくなりました。 激務の職場で、キャパ以上の業務…

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匿名さん
24/03/23 15:00(更新日時)

退職を取り消したら、職場に居づらくなりました。
激務の職場で、キャパ以上の業務を任されて体調を崩してしまいました。
遅刻、早退を繰り返して何とか頑張っていました。
人材の補充もなかなかされず、心身共に参ってしまい休職しました。そのまま今年の2月で退職しようと考えていました。
ところが、私の後任が急に決まったのです。
他の会社から引き抜いてきたらしいのです。
その方が入社するのは4月からなので、引き継ぎをしなくてはと思い、退職を取り消しました。
2人になるのなら分担出来るし、後任の方に私と同じ思いをさせたくなかったのです。
時短勤務なら残ってもいい、と上司に話し6時間勤務で週4日契約になりました。
後任の方は今月はアルバイトで来てくれるそうで、入社3日目でもう職場に馴染んでしまいました。

上司にこれでやっと私も満足いく仕事ができます!と言ったら微妙な顔をされました。
それどころか後任の方が主軸になるので、サポートして欲しいと言われました。

今まで私1人で頑張ってきたのにあんまりです。それに後任の方1人では職場は回らないと思うのですが…

そう思っていたのに、私が一日かけてやっている仕事を1時間で終わらせたというのです。

ありえない。
皆、サポートもいらないかもねなんて言ってます。せっかく退職取り消したのに、いらない人扱いされてます。
ひどくないですか?

No.4010530 24/03/21 23:25(悩み投稿日時)

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No.1 24/03/21 23:30
匿名さん1 

能力の差だから仕方ない。

No.2 24/03/21 23:41
通りすがりさん2 

酷いかぁ〰︎。
ん〰︎。微妙。
多分、周りの人は主さんをただのわがまま自己中ぐらいにしか思ってないかもね…
遅刻 早退 休職 時短 取り消し
信用?信頼? 難しいですよね。

No.3 24/03/22 00:05
通りすがりさん3 

体調大丈夫ですか?
鬱病になってませんか?

No.4 24/03/22 00:18
匿名さん4 

むしろ時短で再契約して貰えたのが会社の情け。残ってもいいという上目線じゃなくて、退職を撤回させて下さいと懇願する立場なのです。
職場が回らないと言うけど主さんが不調時や休職中でも回っていたんでしょ? 主さんなりに頑張っていたけど、後任の馴染み具合からみると生産性が今ひとつだったかも知れません。
体を治した上で自己評価を修正すれば、後任のサポートという立ち位置なら何とか居残れると思います。

No.5 24/03/22 00:36
匿名さん5 

主さんが辞めると言ったから他の会社から引き抜いたのではない?

主さんが遅刻 早退 休むをしてもなんとかなっていたのなら1人いれば足りるって事なのかな?と思った。

辞めると言ってたのに急にやる気を出してヤル気満々にびっくりしているのではない?

No.6 24/03/22 01:20
匿名さん6 

人手が必要な時に頑張れなくて休職してたのに、優秀な後任が入った今復帰しても意味がありません。主さんを必要としてくれる職場を探した方が良いと思います。

No.7 24/03/22 09:42
お礼

>> 1 能力の差だから仕方ない。 能力とかじゃなくて、今まで私が支えてきたのに…

No.8 24/03/22 09:43
お礼

>> 2 酷いかぁ〰︎。 ん〰︎。微妙。 多分、周りの人は主さんをただのわがまま自己中ぐらいにしか思ってないかもね… 遅刻 早退 休職 時短 取… 会社のせいで体調崩したんですよ?

No.9 24/03/22 09:44
お礼

>> 3 体調大丈夫ですか? 鬱病になってませんか? ありがとうございます😭
鬱にはなりませんでしたが、婦人科系の病気になってしまいました。

No.10 24/03/22 10:18
お礼

>> 4 むしろ時短で再契約して貰えたのが会社の情け。残ってもいいという上目線じゃなくて、退職を撤回させて下さいと懇願する立場なのです。 職場が回ら… 書いてませんでしたが、2月に辞めると言った時にかなり引き留められたんです。
だから色々譲歩して残る事にしたんです。
立場は私の方が上です。

No.11 24/03/22 10:24
お礼

>> 5 主さんが辞めると言ったから他の会社から引き抜いたのではない? 主さんが遅刻 早退 休むをしてもなんとかなっていたのなら1人いれば足りる… 元々2人でやっていた仕事を、1人で3ヶ月もやっていたのです。
私が休職中は受注数を抑えて回していたので、元の数量にしたら1人でなんてとても無理です。

私も他の会社の内定もらっていたのですが、後任の方のために、それを蹴ってまで残ったのにひどすぎます。

No.12 24/03/22 10:28
お礼

>> 6 人手が必要な時に頑張れなくて休職してたのに、優秀な後任が入った今復帰しても意味がありません。主さんを必要としてくれる職場を探した方が良いと思… その後任を指導するために、他の会社の内定を蹴って戻ってきたのです。
皆私に感謝すべきです。

No.13 24/03/22 22:31
匿名さん13 

あなたに感謝する人はこの世の中に一人もいません。
あなたが辞めるから人を雇ったのに、その人が可愛そうだから残ってあげるって
誰かに頼まれましたか?勝手な自己犠牲ですよね?

1人で出来る仕事を二人でするなんて人件費の無駄
キャパ以上の仕事をしていたって言ってますが、本当にキャパ超えたらこなせませんから。
あなたのは能力不足でキャパが少ないだけ 会社のせいじゃなくあなたの問題

No.14 24/03/23 00:11
お礼

>> 13 どうしてそんな事言うんですか?あなたウチの会社を知ってるんですか?私に何か恨みでもあるんですか?私の仕事の大変さを知ってるんですか?
分からないのに、知らないのにあれこれ言うなんて頭が残念ですね。かわいそう。

No.15 24/03/23 02:27
匿名さん15 

しばらく様子みて、雰囲気良くないなら転職先探して辞めたらいいかも。

No.16 24/03/23 08:25
匿名さん16 

辞めるって宣言してたのが撤回なんてなったら誰しもえってなるのは普通かと。
冷たい言い方かもしれないけど、主さんがいなくなってもその職場は回りますよ。
自信過剰になりすぎてる気がしますよ。そんでもって発言撤回する図々しさは私は嫌いです。

No.17 24/03/23 11:27
通りすがりさん17 

会社を大事に思っているから、引き止められて残ったんだろうなあ
わかるよ、いなくなったら会社はどうなるんだって気持ちと罪悪感で残るの。

でも、人員を確保するのも回らない仕事をどうにかするのも会社の問題。
一人抜けて回らない会社は会社の問題って、退職に迷ってYouTube見てたら
そういう言葉が並んでた
困るのは会社だし、大事にしてくれなかった会社は悪いんだから、もう次を探したらいいと思う。
仕事環境も待遇も変わらないだろうし。
私も辞めたい

No.18 24/03/23 15:00
ご近所さん18 ( ♀ )

とりあえず会社は仕事が回る事しか考えてないので
個人の感情はお構いなしです。
主さんが引き継ぎとサポートをしたから後任も無事回せるようになったのだからそれに納得して新しい環境を探すのも手ですよ。

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