- 注目の話題
- 一生独身かぁ、 まぁ良いや。 それもまた人生。
- 綺麗ですねと言われた時にありがとうございますと答えている人ってどう思いますか? ありがとうございますだけで終わらせていると私は綺麗だから当然でしょといった印象
- 既婚者なのに仕事先の上司を男性として意識し始めてしまいました… 既婚の皆様、経験ありますか? 半年前から働き出した職場の部長を意識するようになりました。
一番若い社歴の子が、昇進したい気持ちが強く ミーティングを率先して開こうとしま…
一番若い社歴の子が、昇進したい気持ちが強く
ミーティングを率先して開こうとします。
開くのはいいのですが
自分が司会、自分の意見、自分が言い出しっぺを主張します。
なので、自分が決めたお題のみについて話します。
課長はそういうことが苦手でやりたくなく
(他の業務もやりたくないからやらないとサジを投げる人です)
一番下っ端を贔屓にしているので、何も言いません。
これって普通なのでしょうか。
私は管理職の人がミーティングをひらき
業務把握、業務改善のために意見を出し合う、目標を定める形が本来なのかと思うのですが、、、、
タグ
No.4015359 24/03/28 19:32(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
会議のあり方など自由ですよ。
あなたが耐えられない。あなたにはもっといい会議があると思える。それなら発言あるのみです。
それより女性だから意見を聞いてもらえないというのが本当なら、その職場自体、辞めた方がいいです。
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧