会社に副業がバレました。 就業規則に副業について記載はありません。 この場合…

解雇はありせん。
公務員でもなければ副業は自由だし、休暇の取得も労働者の正当な権利です。

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解雇って言われたらどうするんですか？反省してないのもバレたらまずいと思うから上司は知っていたとか書いてるけどとりあえずこれは誰のせいにもしない方が良いかも知れないと思う。

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スレ主です。
自分が休みの時は誰かがフォローしてくれていたので周囲に迷惑をかけていたことになります。
バレた経緯は別にありますが、副業していることは直属の上司は知ってました。

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副業云々程度なら、「会社規定を隅々まで読んでませんでした」とか「副業をするに辺り、相談をすればよかったのかも知れませんが、昔、働いていて居た所(嘘)から頼まれて断れず」とかで誤魔化せたけど、副業で本業欠勤は不味いね。
副業期間とそれに伴う欠勤回数だったり、主が欠勤をしている間、同僚か仕事の負担が増してますから。

覚悟は必要かと。

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休んでまで
副業してたんですね。
就業規則に副業については
まったく書いてないならクビは無いと思いますが。

欠勤してたことで
仕事で周囲に迷惑かけてたってことは無いですか？

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