注目の話題: 夫が鬱です。 1歳〜8歳までの子供が3人います。夫が鬱になって2年経ちました。調子が良い時は子供達を見てくれたりもしますが、悪い時は何もできません; 夫と価値観やフィーリングはイマイチ合わないけどお金には困らない生活夫と価値観やフィーリングはバッチリ合うけどお金には困り気味の生活どちらが楽だと思います; 大学生の息子のことで、苦悩しています。一年程前に、息子が友達に誘われて、クラブ（ダンス、ミュージックする方の）でバイトをしだしました。なので、夜に行き明

先月後半から一部の先輩との人間関係で、眠れなくなって適応障害になり休職してる者で…

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匿名さん
24/04/03 23:21(更新日時)

先月後半から一部の先輩との人間関係で、眠れなくなって適応障害になり休職してる者です。

医者から何か月休むか聞かれたんですが、職場に迷惑かけられないので１か月の診断書を書いてもらい、休ませてもらうことになりました。

そして最近会社から連絡があり、保険などの手続きや今後のことについて話し合うために、休職の途中ですが１度職場に来てほしいとメールがきました。

そのメールを読んで、もうあの職場に行かないといけないのかと考えたとたんに、急に心拍数があがって動悸のような症状が出てしまいました。とても今は行けない…。
そのことも伝えてお願いして休職期間１ヶ月経つ直前にずらしてもらいました。

でもそれもたった２週間先の話。正直２週間経って行けるようになるのか今から不安です。今後のことについて話し合うというのも、今は仕事のこと考えると辛くても不安しか出てきません。

病気に理解のあるような雰囲気ではなく、１か月も休めばすぐ戻れるだろうと思ってるのかもしれません。
それでも、１度話し合いのために社会人として無理してでも行くべきでしょうか？
会社に来るくらいできるだろ？って言われそうで怖いです。