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私は35歳の男です。 職場の年上の後輩(女性)について悩んでいます。 あ…

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ヤバいやつ( XggWCd )
24/04/20 15:43(更新日時)

私は35歳の男です。

職場の年上の後輩(女性)について悩んでいます。
あるとき、仕事中にスマホばかりいじって全然仕事をしていなかったので、軽く注意したら、それをパワハラだと訴えられてしまいました。

私の方が年上で、しかも女であるのに、男の人から注意されて、とても怖い思いをした。
と人事部から通達がありました。

男性職員が、女性職員に注意をするのは違法なのですか?

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No.4028851 24/04/16 10:32(悩み投稿日時)

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No.6 24/04/16 10:51
お礼

>> 1 注意をした経緯はもちろん人事部に説明したんですよね?その後はどうなったんですか? もちろん経緯は話し、人事部から注意をしてもらいましたが、それを逆恨みされて、悪口を流されたり、露骨に挨拶すら無視されたりして参っています。

それも再度、今度は社長にも相談しましたが、今は人手不足だから辞めてもらっては困るから、と話を聞いてくれません。

No.7 24/04/16 10:55
お礼

>> 5 相手女性側に問題。ただ、昨今は何でもパワハラになりかねないので注意を仕方を変えるしかなさそうですね。 仕事中のスマホは控えましょうか、… 社長にも相談しましたが、今は人手不足だから注意をして、辞めてもらっては困るから、と話を聞いてくれません。

No.10 24/04/16 11:05
お礼

>> 9 女性がほとんどの職場なので、男が何か言うと、ダメだという雰囲気があります。
また、注意をして辞められたら、責任取ってくれるのかとも言われました。

No.13 24/04/16 11:42
お礼

>> 11 社長がそんな言い方してるんでしたら、ナニ言ってもダメですね。 周りの人はその人を信用してるんですか。 スマホいじってるの他の人は見てない… 信用していないと思います。
居ても居なくても一緒だと言われるような評価の方なので。

ただ、すぐに何かと言い訳ばかりして、さらにはちょっと何かを言うと人前で大号泣する方なので、扱いにみな困っています。

No.14 24/04/16 11:43
お礼

>> 12 注する立場の役職だったの? 注意というか、あからさまにバタバタしているときだったので、手伝ってくれないかとお願いしたのですが……

No.16 24/04/16 12:59
お礼

>> 15 相手は年下の職員と仕事するときは、ほとんどサボり気味だと聞きました。
年上の職員とするときは、サボらないみたいです。

私はいつも怒ってない、と断言できます。

No.20 24/04/17 06:54
お礼

>> 19 支障出ているので、言わざるを得なかったのです。

No.21 24/04/17 06:55
お礼

>> 18 逆に主さんが、サボっていることを注意してからその人に言い掛かりや嘘の悪口を流されてハラスメントされて困る、と人事に相談してみては? 人事部というか、社長にも相談しましたが、今は人手不足だから、どんな人でも辞めてもらっては困るから、と話を聞いてくれません。

No.23 24/04/17 10:15
お礼

>> 22 叱るというより、お願いしただけなのですが……

年下の男に言われたのが、何より気に食わないみたいです

No.29 24/04/17 16:11
お礼

>> 28 却下というか、大きなトラブルにしたくないので、何もできないと言われました

今は人手不足だから、どんな人でも辞めてもらっては困るから、と話を聞いてくれません

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