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会社の業績が悪い時アルバイトなどの非正規は真っ先に切られ、社員は後ってのが一般の…
会社の業績が悪い時アルバイトなどの非正規は真っ先に切られ、社員は後ってのが一般の認識だけど別にそうでもないというのがよくわかりました。
私の会社業績が落ちて縮小となったのですが、満遍なく切られました。
アルバイトでも上が残したい人たちは残ってますし、社員でも切られた人達はいます。
あ、なんかそーゆーものなんだなって感じましたし、どちらにせよ会社って無慈悲ですよね。
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No.4049164 24/05/13 09:01(悩み投稿日時)
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>アルバイトなどの非正規は真っ先に切られ、社員は後ってのが一般の認識
どうなんでしょう？それ、相当古い認識だと思います。
雇用形態よりは、使える人材と若手を残すのが一般的かと。
あくまでも雇用契約による関係ですので、業績悪くなれば誰でも同じことをやりますよ。無慈悲でもないです。
無慈悲と書いたのは、当たり前ですが会社は会社存続が大事なので忙しい時期などは人を使えるだけ使っても、いざ縮小となれば躊躇なく順位つけて切っていくんだなということです。
目の当たりにしたので、よく体壊すまでとかプライベートより仕事優先する方いますがそこまで尽くすものじゃないと感じました。
会社はいざとなれば人をバサバサ切りますし。
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