そもそも話、全ての病気や疾患、怪我について言えることなんですけど、患者は素人なので医学的判断を正しくすることが出来ない。

だからこそ医師は国家資格であり、無資格者が間違った判断をしないように最低限のボーダーを設けている。

で？その上司は医者なのか？専門は何なのか？
違うのなら、その疾患などに対して今病院に行かなかった事で悪化した場合に責任を負えるのか？

となるので、労働者の健康に対する義務も雇用者にはあったりします。

分かりやすく言うと、上司はアホ。
会社としては今休んで欲しくはないし、主の事が大切な人材でもないって事でしょうね。

共感5

No.3 24/05/15 07:15
匿名さん3

有給とって、黙って行けばいいのに。

共感1

No.4 24/05/15 07:20
匿名さん4

ニキビで皮膚科に行く人行かない人いるんだから、他人に基準作ってもらわなくていいよ。必要だと思ったらGO

共感1

No.5 24/05/15 12:39
通りすがりさん5

上司に相談してなんになるの？
医者じゃないんでしょ？
素人判断だし、会社としては休まれたくないから気のせいだと有耶無耶にする人もいるよ
うちの上司は通院を許さないから、病院の日にわざとシフトかぶせてくる。
そういう人もいるんだ。
上司なんかに判断を任せるなんて、正常な判断つかないってことだ。
黙って病院行って相談行くべきですよ