新人が辞める原因になってる一人の人をちっとも注意すらしない会社ってなぜなんでしょ…
新人が辞める原因になってる一人の人をちっとも注意すらしない会社ってなぜなんでしょうか？
しょっちゅう求人出したり人手不足だとぼやいてます
今は新人のほとんどははっきり理由言って辞めます
「仕事内容も問題ないし他の人たちも問題ない。あの一人さえあんな態度じゃなければ辞めてない」ということをはっきり会社（上司）に伝えて辞めた新人が複数います
なのに会社（上司）はいつも「人手不足だし」「応募者がこない」と困りながら、せっかくきた新人も辞める原因になってる一人に何も言いません
なぜなんでしょうか？
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No.4057418 24/05/24 19:53(悩み投稿日時)
その問題ある人がいなくなったとしても、他に気にいらない人が出てくれば同じように辞めるんでしょ？
会社は他人の集合体ですから問題あるヤツもいます。その中でどうやっていくか適応力の問題ですので、それで辞める人に合わせても意味が無いんでしょう。
どう考えても、その組織の中の「癌」と思われる人を辞めさせない、注意もしないのは「何らかの理由で辞めさせられない、注意できない」というのが普通の考え方だと思いますが、そのあたりの事情に心当たりはないのでしょうか？
まぁそれがどんな理由であろうとも、その人が何らかの理由で自ら辞めるか、会社が倒産・閉鎖されるまでは、今の状態が続きます。
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