30歳、女、現在飲食店でアルバイトをしている。 平日5日フルでシフトを出し…

30歳、女、現在飲食店でアルバイトをしている。

平日5日フルでシフトを出し、人数の兼ね合い等で削られる。週2-3日の出勤。
土日に入る方がシフトは削られない。けど、土曜日は同棲中の恋人が車を出し、少し遠い安いスーパーに連れていってくれる。1週間分の買い出しをしにいく。
日曜日は私の都合で丸1日恋人と過ごす日がほしいから。（恋人は土日祝休みなので）

最近は休日の忙しさがどんなものか、シフトが削られるから、という理由で日曜日に数回入った。けど、今回は平日のみでシフトを提出。


職場の人に雑談の中で「土日は入れない理由とかあるの？」と聞かれた。

私は「土曜日は少し遠いスーパーに買い出しにいくんです」「1週間分の食材を。一緒に住んでる人が車を出してくれるから、それで大体午前中は潰れるから出れなくて…」
「日曜日はまあいろいろと」（流石に恋人と過ごしたいからです！とはいえなかった）と話しました。

職場の人は「買い出し？」「へー」と半笑いのようなかんじでした。私的に「え、そんな理由で出ないの？」と捉えられる言い方。

勿論土日祝と休日に人が不足しているのはわかっていて、だから、たったといわれても数回は日曜日だけだったけど、入ったし、
面接の時に「平日メインで働きたい」「休日どうしてもってときは、検討します」と伝え合格し働いているわけで…。

面接の人は店長でも、今回話した人でもないから、そういうところは多分話がいってないんだろうなとおもうけれど…


正直、雇ってもらえてありがたいし、凄く助かっているからこんなことを言うのもよくないけど、土日祝日と休日の人で不足なんだったら「土日祝日出れます！」「そっちメインがありがたいです！」と言う人を雇えばいいわけで…

私の後に数人が入ったけど、何人か既に辞めてるし、土日祝日メインの人は2,3人。その2,3人だって、毎回入るわけではないし、片方しか入らない子だっている。


前に店長が言ってたけど「友達と遊ぶ、恋人と…てプライベートを優先するのはどうなのっておもうよね」「それを強制するなんてことこっちはできないけどさ」みたいなことを言ってたけど、そんなの知ったことじゃないです。

私は面接の時にキチンと「土日祝日の休日出勤は難しい」と伝えたし、それなのに「平日メインの人はぶっちゃけいらないから」とか「土日祝日入らない人なんなの」とか聞かされて、だったら面接担当に「平日しか入れないやつはとるな」て言えばいいじゃん。こっちにいうなよ。て、



なんかもー、腹立つというか、モヤモヤするというか、

ぐちゃぐちゃと書き連ねてしまいました。

24/08/17 00:23 追記
シフトを削られることに文句はありません。
実際人数が多いし、それはしょうがない。

入りたてなのとかもあって、ダブルワークはあとで…としているこっちがよくないからそこはいい。

休日入れる人に対しての優遇加減はちょっとだけうわーとおもうけど、しょうがない。

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