20代、女です。職場に面倒臭い先輩(30代)がいます。職場まで送迎車で約…

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匿名さん
2024/10/22 17:13(更新日時)

20代、女です。
職場に面倒臭い先輩(30代)がいます。
職場まで送迎車で約１時間なのですが、隣に座る先輩が「Aさん嫌だ」「Bさんが嫌い」「C君は苦手｡汗臭くて気持ち悪い」等、ほぼ毎回愚痴を言います。特にC君に対しては酷く、色々な人に話してるようです。
私は聞き流してますが、先日その先輩に対してクレームが来ました｡恐らく同じ車のメンバーからだと思います。
部長(40代、男性)が先輩を「車内で人の事色々言わないほうがいい」等と厳しく注意してました。
帰り、車から降りた先輩が私に「あんなこと言われたら何も話せない！次から筆談にしない？」「告げ口なんて酷いよね！なんで私ばかりマークされるの？ハラスメントじゃん！訴える！」と、メチャクチャ怒ってました。

他に、先輩は「休みの日、予定無ければ○○温泉行ってみて」「写メ撮ってきて見せてよ。私、行ったこと無いから」と、他のスタッフの予定にまで首を突っ込んでました。

皆さんなら、どう対応しますか？
もし先輩が訴えを起こしたら、会社は不利になりますか？

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No.4161404　2024/10/21 21:12(悩み投稿日時)

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No.1 2024/10/21 21:19
匿名さん1

距離置きます。
そんな子供っぽいことする人と一緒にいる利点なにかありますか？

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No.2 2024/10/21 21:19
人生の先輩さん2 ( 50代 ♂ )

その先輩からは、フェードアウト一択です。かなりめんどくさいので。

それと訴えてもなんにもなりません。上司の注意の仕方にもよりますが、内容自体は問題ないので、その先輩の徒労で終了です。

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No.3 2024/10/22 09:27
お礼

>> 1 距離置きます。そんな子供っぽいことする人と一緒にいる利点なにかありますか？コメントありがとうございます。
疲れるだけですね。送迎の運転手さんも話を逸らす等の工夫はしてくれますが。

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No.4 2024/10/22 09:30
お礼

>> 2 その先輩からは、フェードアウト一択です。かなりめんどくさいので。それと訴えてもなんにもなりません。上司の注意の仕方にもよりますが、内… コメントありがとうございます。
他のスタッフが「前の休みに○○行くって言ってたのに行かなかったの？写メ見たかったのに」と言われてました。
そもそも、他人の休日にまで首を突っ込む事自体おかしいですし。