1歳の子供が元気なのに微熱が続いていて、保育園に行けず、パートにも行けません。 …
1歳の子供が元気なのに微熱が続いていて、保育園に行けず、パートにも行けません。
小児科で診てもらっても、「喉が赤いから炎症抑える薬を飲むように。喉がおさまれば大丈夫でしょう」 と言われ、薬も飲んで、子供もカラ元気なのに、1週間ずっと37.6度や37.7度が続いています。
微熱が出た前は、2週間ずっと鼻水がダラダラ出ていました。
その時も、小児科で「喉が赤い」と言われて処方薬飲んで、鼻水がピタッと止まったのですが今度は微熱続きで
保育園からも断られて行けません。
新しいパートの初日から、休みが続いていて、
職場には謝って休ませてもらってますが、肩身が狭くて気持ちが落ち込みます。
職場としては迷惑ですよね
しばらく小児科に通えば治るのか？
ご飯も食べて元気いっぱいなのですが、家でゆっくりしてるしかないのでしょうか？
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辛いですよね、泣、
本当お疲れ様です。
働きたいのに、
子供を大切にしたいのに、
行き場のない気持ちが辛いですよね。
私もそれがきつくて、
パートはしてないです。
いつか、手が離れたら、
沢山稼ごうと思ってます。
削除されたレス （自レス削除）
微熱が続いてるとの事で
風邪が長引いてる可能性もありますが、その他の可能性もあるので再診した方がよいかもしれません。
小児科では、感染症になってないか診察。
耳鼻咽喉科、も試しに行かれてみては。
鼻水が酷かったようなので、もしかしたら中耳炎になってるかも。1歳だと体の変化を言葉で伝えられないので、もしかしたら…？があります。風邪の鼻水から中耳炎になる、というのは幼児は結構あるあるで、その場合は微熱が続いたりします。なんともなければ良いのですが、喉も診てもらったら良いと思いますよ。
小さい子を子育て中のママだと承知の上で採用されてるので(面接の時に未就学児がいる事を伝えてるんですよね？？)子供の体調でしょっちゅう休む事は向こうも想定内なはず。
なのでそんなに職場に気を使わなくてもいいと思うんだけどな
会社の事は一旦忘れて子供との時間に意識を向けましょう。
違う病院に行ってみてもらってもいいと思います、微熱が続く事はよくある事かなとは思います。
パートは子供が小さいのを承知で採用されているのだから、熱で休むなどは想定内だと思いますよ。
仕事にいった時に皆さんに理由を話してすみませんとあやまり、真面目に仕事をしていれば大丈夫なのではないでしょうか。
家でゆっくりするのがベストかと。
気温差も激しいですし、まず治すことに専念しましょ！
新しい職場も不安ですし、気が重たくなりますが、来て早退したり来たり休んだりよりはまだましかと！
来れないならそれなりのシフトにすると思いますし。
こまめに水分取らせたりしっかり無理せずみてやってください
- << 3 ありがとうございます。 子供がとても元気で家でも遊びまわってるので、体調不良に全く見えず… 微熱続きということは、体調悪いのですかね？ 本人にしか分からないのですが（ ; ; ） また小児科に行っても変わらない気がして、 家で水分飲ませてゆっくりしようかと思います。 職場は、もうシフトが決まってるのに、 初日から行けてない状態です… まだしばらく職場も休まなきゃいけないと思うと、本当に胃がキリキリ痛んで 精神的にまいってきそうです
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