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横領してしまいました。
今の会社に常勤パートとして勤続４年になりますが、１年ほど前から会社のお金を着服していました。金額は100～150万程度です。特に生活困っていたからではなく、勤め先が嫌で嫌でたまらなく、辞めたくても主人の許可が降りず辞めれない状況で、半鬱状態でした。理由は何であれ、犯罪を犯してしまった私が悪いのです。横領した金額も全額返済する予定です。今日、黙っている事が辛く、自供して帰ってきました。社長は場合によっては告訴するとの事でした。どんな状況であれ、私が悪いのですが、今の会社は最悪です。法人なのに、社会保険・厚生年金は未加入。社会保険事務所の人が来ても無視。社員（パート２人のみ）に仕事を押し付け、社長は株・ゴルフ・旅行三昧。この間も私の身体に勝手に生命保険を掛けられ、保険金受取人は会社でした。社長は、金→物→人といった考え方の人で、そんな人の下で働いて、心身共におかしくなってしまったのだと思います。償いはします。でも、私の言い分は口に出すべきではないのでしょうか？
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情状酌量狙いで言ってみてもいいと思いますが、だからと言って横領する理由にはなりません。
正当に抗議するべきでした。
納得いかなければ職場を変わるべきでした。
働いている以上、条件を納得して働いているって事です。
納得いかないなら辞めるべきでした。
前科がつくより、正当なやり方をするべきでした。
でも、今の時点ではなるべく和解にもっていければラッキーだと思います。
私も婚約者に反対はされたけど、納得できないような条件だったので会社辞めましたよ。今は新しい職場で新しい上司に恵まれ幸せです。
会社に問題があると分かった時点でなぜ会社を訴えなかったんですか？
会社も主さんも同じ穴のﾑｼﾞﾅです。
ありがとうございます。本当にその通りです。どんな理由があっても、私のした事は犯罪です。
ただ、私の言い分を言うと、社長を余計に怒らせてしまいそうで…。
犯罪を犯しておきながら、おこがましいのですが、このまま黙って罪を償って辞めても、会社は何も変わらない様な気がしてなりません。
つくづく、何てバカな事をしてしまったのかと、情けなくなります。家族にも見放されたら、生きる術がなくなってしまいます。
ありがとうございます。社長の友人には、弁護士が沢山いるので、容赦なく突いてくると思います。
こちらも弁護士に依頼した方がいいと思いますが、どこで頼んでいいのやら…。インターネットで検索しても、いまいち近場でよさげな先生を見つけられず、途方に迷っています。
弁護士に心当たりが無いなら、地域の無料法律相談を利用してみてはどうですか？
市役所などで予約制でやってますよ。
又は30分5千円かかりますが、県の弁護士会の法律相談もあります。
どちらも内容は守秘義務で守られますし、その日の当番弁護士が担当します。弁護士会の方が様々な専門の弁護士が待機していますよ。
同じ内容でも弁護士によって見解が変わる事もあります。
今回の主さんのような複雑な問題は、両方利用してみるのも参考になると思います。
しなければ良かったけれど、反省されてると思うし、後悔だけでは前に進めません。
ご家族の為にも、これからは流されないで、辛くても頑張って下さい。
いつか必ず、乗り越えて良かったと思う日が来ますからね。
❓❓❓自分にとっては、とても不思議なスレです。まず主さんは何故、社会保険にこだわるんですか❓旦那さんの扶養は外れているということですか❓後、横領の金額100万円～150万円てすごい開きですよね❓会社の社長がどこでなにしてたって、給料がちゃんと支払われて、会社経営も上手く行っているなら、何も文句も不満もないと思いますが…それに雇い主側なら勝手に生命保険を掛けられるんですか❓初めて聞きました…でも最初に病院で健康診断しますよね❓なんだか主さんと社長の男と女としての関係が、見え隠れします…
パートなら福利厚生がなくても仕方ない気がします。
主さんにも言い分はあるのでしょうが、横領をする理由にはなりません。
ただ、入社４年のパートさんに重要なポストを与える会社はちょっとおかしいですね。
でも今の主さんがすることは謝罪しかないと思います。
法人だからと社会保険厚生年金は義務ではありませんよ。負担額が大きいので、私の会社(私が代表取締役)でも止めたいくらいですよ😭
うちでお願いしている税理士事務所でも社保辞めました。そのくらい経営を圧迫しますから。社長が社保加入しないのは 自由だぁ～‼と思います。
が、経営者だけ贅沢三昧で遊んでいるのは確かに面白くないですが、それに横領と言う形で天誅を下そうと言うのは大間違いでしたね。
そんな会社にはただただ三下り半を投げて去るべきでした。
私は経営者なので とても恐ろしいものを感じました。いや 私は贅沢もしていなければ、遊び歩いてもいませんが どう社員に思われてるやら…と冷や汗が出る思いです。
社会保険は、法人なら従業員の数にかかわらず、義務づけられています。罰則はありませんが。
うちの会社は売上もよく、給料計算しかしない奥様の給料は、常勤パートの３倍です。毎日株ばかりしている社長の給料は常勤パートの10倍です。
個人でやっている会社なので、社長の思うがままなのは仕方ないですけどね…。
気を付けて下さい。もっと従業員を大切にして下さい。少しの事で、従業員の気持ちは変わります。働きぶりも変わります。会社にも必ずプラスになるはずです。
うちの会社も社会保険をヤメました。
そのうえボーナスも出ません。
私は社員ですが、長く勤めていても１つもいい事がありません。
本当に労働監督省に訴えたいぐらいです。
しかし社長がヤクザみたいな人なので何も言えないこと、逃げられたりでもしたら毎月の給料も支払われなくなるので、他の社員にも迷惑がかかるため我慢しています。
本当に近い将来が不安です。
ですが、横領はしませんよ。
当たり前ですけどね💦
てか言い方悪いけど主って相当頭弱いですよね。奥さんが給料何倍だとか社長が何倍とか当り前じゃないですか。
社員、パート、アルバイトなど全ての従業員は元々社長を楽させるためにあるものです。社長は自分の会社の利益から従業員にお金を払うことで仕事をしてもらってるんです。だから主たちに仕事を押しつけるのは当り前です。むしろ主みたいな考え方の従業員の方が最悪だと思いますが。
『働いてあげてる』じゃなくて『雇ってもらってる』って事を再認識してみては？
社長がどんだけ遊んだって社長の金でやってるんだから問題ないでしょ。それとも『社長のゴルフ代』とかで給料からひかれてんの？(笑)それなら横領したくなる気持ちもわかるけど。
それに法人でもパートの社保は義務付けられてはいませんよ。
沢山のご意見ありがとうございました。
たかがパートの私には、会社の方針・やり方に口出しする事なんて出来るわけないんですよね。
今日、社長と話し合ってきました。公にすると、社長自身にもマイナスになるので、内密に解決する方向に進めてくれそうです。全幅の信頼をしていたのに…と落胆していました。
私も、いろんなご意見を見て、やっぱり理由は関係なく、私が悪いと思います。しっかり償って、自分のしたい仕事・職場でやり直して行きたいと思います。
嫌な事は沢山ありましたが、告訴をしないと言ってもらえて、今まで忘れていた感謝という気持ちを取り戻した気がします。
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